Mô tả công việc
1. Quản lý Cơ cấu tổ chức (40%)
• Xây dựng, cập nhật quy định/ hướng dẫn, biểu mẫu nhằm quản lý hiệu quả Cơ cấu tổ chức (CCTC) của Tập đoàn
• Triển khai, hướng dẫn, đôn đốc công tác thay đổi, cập CCTC của các Đơn vị
• Rà soát đề xuất điều chỉnh CCTC: Sơ đồ tổ chức, Hệ thống chức danh, mô tả chức năng nhiệm vụ đơn vị... đáp ứng theo định hướng phát triển của công ty
• Xây dựng, cập nhật thư viện mô tả chức năng của các Đơn vị
2. Quản lý kết quả công việc cá nhân (40%)
• Xây dựng, cập nhật quy định/ và hướng dẫn, biểu mẫu nhằm đảm bảo hiệu quả công tác Quản lý Kết quả Công việc Cá nhân (QLKQCVCN) của toàn hệ thống phù hợp với định hướng đánh giá, phát triển nhân sự, phát triển tổ chức của công ty.
• Triển khai, hướng dẫn, đôn đốc, rà soát quy trình QLKQCN hằng năm đảm bảo đúng quy định.
• Kiểm soát, theo dõi và báo cáo KPI tập thể và cá nhân định kỳ hoặc đột xuất.
• Theo dõi và quản lý kết quả KPI trên hệ thống đánh giá.
• Đề xuất cải tiến và phối hợp xây dựng, cải tiến hệ thống đánh giá công việc đáp ứng cho sự thay đổi chính sách, nhu cầu quản lý kết quả của công ty.
3. Quản lý ma trận phân quyền ủy quyền của khối Nguồn nhân lực (10%)
• Phối hợp với phòng ban chủ quản xây dựng, cập nhật ma trận Phân quyền ủy quyền (PQUQ) đối với các quy trình mà Khối Nguồn nhân lực phụ trách.
• Phối hợp rà soát nội dung ủy quyền ban hành cho các nhân sự được ủy quyền so với ma trận PQUQ cập nhật.
4. Các dự án, nhiệm vụ khác về phát triển năng lực tổ chức (10%)
• Tham gia các dự án, thực hiện các nhiệm vụ khác về phát triển năng lực tổ chức theo phân công.
Yêu cầu
Học vấn
- Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học - chuyên ngành
Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Kinh tế
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): thành thạo
tiếng Anh- Học vấn khác (nếu cần cho ngành nghề): Am hiểu Mô hình Cơ cấu Tổ chức của Doanh nghiệp; Công tác quản lý & hệ thống KPIs; Mô hình năng lực
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: ít nhất 6 năm ở mảng công việc tương đương
- Kinh nghiệm quản lý (nếu cần):
o Kiến thức về
quản lý nhân sự, tâm lý nhân sự
o Kiến thức về đánh giá kết quả công việc
o Xây dựng và quản lý hệ thống KPIs
Năng lực/ Kỹ năng
- Thành thạo MS Office: Excel, Word, Power Point, One-drive, MS Teams, ...
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo
- Kỹ năng đánh giá kết quả công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập
Quyền lợi
Thưởng
Lương Tháng 13, 14,15,16,17...
Thông tin khác
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, Phát Triển Nhân Tài, Quản Lý Cơ Cấu Tổ Chức, Quản Lý Công Việc
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 170E Phan Đăng Lưu, P.Đức Nhuận, HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
