Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tái cấu trúc tổ chức & tối ưu nguồn lực
Phân tích, thiết kế và tái cấu trúc mô hình tổ chức nhằm tối ưu hiệu suất vận hành.
Đánh giá định biên nhân sự, đề xuất giải pháp phân bổ nguồn lực hợp lý.
Xây dựng hệ thống chức danh, danh mục vị trí, chuẩn hóa trách nhiệm và phạm vi quyền hạn.
2. Phát triển nhân tài & lộ trình nghề nghiệp
Thiết kế và triển khai các chương trình thăng tiến, luân chuyển, quy hoạch đội ngũ kế cận.
Đánh giá năng lực nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo từng cấp bậc.
Quản lý hiệu suất, theo dõi và đo lường mức độ phát triển của nhân sự.
3. Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp & môi trường làm việc
Xây dựng và thực thi các kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ triển khai các sáng kiến cải thiện phúc lợi, môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập (DEI).
Thực hiện các chương trình tái cấu trúc nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển.
4.
Quản lý dữ liệu & ngân sách nhân sự
Theo dõi, phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược.
Kiểm soát ngân sách nhân sự, tối ưu hóa chi phí và đề xuất các chính sách phù hợp.
Ứng dụng công nghệ trong phân tích và quản trị nguồn nhân lực.
Yêu cầu
- Tối thiểu 4 năm làm nhân sự, 2 năm làm công tác phát triển tổ chức
- Sử dụng Tiếng Anh thành thạo
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức chuyên sâu về các lý thuyết và mô hình Phát triển tổ chức hiện đại.
- Am hiểu sâu rộng về các nguyên tắc nhân sự, Luật lao động và các giai đoạn trong vòng đời nhân viên.
- Quản lý sự thay đổi, bao gồm việc thuyết phục, tạo đồng thuận và hỗ trợ nhân sự trong quá trình chuyển đổi.
- Khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc, đảm bảo mọi nhiệm vụ được hoàn thành đúng tiến độ, đồng thời duy trì chất lượng cao.
- Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng thông tin chi tiết để xây dựng chiến lược phát triển, đưa ra quyết định chính xác và phù hợp.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng dẫn dắt và điều phối
- Ưu tiên sử dụng thành thạo công nghệ, phần mềm hỗ trợ
phục vụ cho công việc
- Có tư duy sáng tạo, chủ động và nhiệt tình.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi
- Mức thu nhập: 22.000.000 - 26.000.000 VNĐ
- Thưởng Lễ Tết, việc hiếu hỉ, Thưởng cuối năm
- Review lương 1 năm/lần
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành
- Tham gia các hoạt động nội bộ: Year End Party, Team Building,...
- Được làm việc và hướng dẫn trực tiếp bởi Quản lý giàu kinh nghiệm
- Giờ làm việc: Từ 8h - 9h đến 17h30 - 18h30, Thứ 2 - Thứ 6, Thứ 7 cách tuần
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:30)
Thứ 7 cách tuần
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2025
- Thu nhập: 22 - 26 triệu
