Performance Management Specialist (KPI, OKR)

1. Kinh nghiệm & Kiến thức
● Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
● Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Management, Organization Development (OD), HRBP hoặc các vị trí tương đương.
● Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống KPI, OKR hoặc Balanced Scorecard (BSC) cho doanh nghiệp.
● Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên, đặc biệt trong lĩnh vực CNTT, Công nghệ hoặc Dịch vụ.
2. Kỹ năng
● Có tư duy phân tích và xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất.
● Thành thạo phân tích dữ liệu và lập báo cáo quản trị.
● Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
● Kỹ năng quản lý dự án và cải tiến quy trình là một lợi thế.
3. Công cụ
● Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Power BI, Power Automate, HRIS hoặc các công cụ phân tích dữ liệu.
● Có khả năng ứng dụng AI (Copilot, ChatGPT hoặc các công cụ tương đương) vào công việc là một lợi thế.
4. Phẩm chất cá nhân
● Chính trực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.
● Tư duy hệ thống và hướng tới cải tiến liên tục.
● Chủ động, linh hoạt và có khả năng làm việc với nhiều phòng ban.
● Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi.
4. POLICIES / COMPENSATION (Chính sách / Chế độ)
Thu nhập
● Mức lương: 1000$++
● Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, tối thiểu 13,5 tháng lương
● Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
● Review lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
Thời gian làm việc
● 08 giờ/ngày, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
● Nghỉ Thứ Bảy, Chủ nhật.
Chế độ phúc lợi
● Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
● Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/7.
● Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Môi trường & Hoạt động nội bộ
● Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở và khuyến khích đổi mới.
● Nhiều hoạt động thể thao: đá bóng, chạy bộ, cầu lông, yoga...
● Du lịch/Teambuilding 2-3 chuyến/năm (bao gồm các chuyến nước ngoài).
● Các hoạt động văn hóa nội bộ: Tân Niên, Tất Niên, NetNam's Day và các chương trình gắn kết nhân viên.
Phát triển nghề nghiệp
● Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
● Cơ hội phát triển lên các vị trí Performance Lead, Organization Development hoặc HRBP theo lộ trình nghề nghiệp.