Phó Ban Hành Chính Nhân Sự Deal Lương Theo Năng Lực, Phúc Lợi Hấp Dẫn
Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản trị tuyển dụng: Hoạch định và triển khai tuyển dụng, thu hút nhân tài đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty và các doanh nghiệp dự án.
Phát triển tổ chức: Tham mưu cơ cấu tổ chức, định biên và hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Hoàn thiện hệ thống quản trị: Chuẩn hóa chức năng, nhiệm vụ, mô tả công việc, phân quyền và cơ chế phối hợp giữa các đơn vị.
Phát triển đội ngũ: Xây dựng nguồn nhân lực kế cận, tối ưu nguồn lực và đào tạo nâng cao năng lực tổ chức.
Quản trị hiệu suất: Xây dựng hệ thống KPI/OGSM, thiết lập mục tiêu, đánh giá kết quả và cải thiện hiệu suất
Phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo, phát triển năng lực và quy hoạch nhân sự kế cận.
Phát triển tổ chức: Tham mưu cơ cấu tổ chức, định biên và hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Hoàn thiện hệ thống quản trị: Chuẩn hóa chức năng, nhiệm vụ, mô tả công việc, phân quyền và cơ chế phối hợp giữa các đơn vị.
Phát triển đội ngũ: Xây dựng nguồn nhân lực kế cận, tối ưu nguồn lực và đào tạo nâng cao năng lực tổ chức.
Quản trị hiệu suất: Xây dựng hệ thống KPI/OGSM, thiết lập mục tiêu, đánh giá kết quả và cải thiện hiệu suất
Phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo, phát triển năng lực và quy hoạch nhân sự kế cận.
Yêu cầu
Bằng cấp chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, trong đó có kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng và phát triển tổ chức.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý, có năng lực quản lý đội ngũ, hoạch định nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức và triển khai các hệ thống quản trị nhân sự.
YÊU CẦU PHẨM CHẤT:
có tư duy chiến lược, nhạy bén trong phân tích và hoạch định nguồn nhân lực.
Tinh thần phụng sự cao trong công việc, chủ động, quyết đoán, trách nhiệm cao
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tạo ảnh hưởng tốt.
Khách quan, công tâm, khả năng thích ứng và chịu áp lực cao.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, trong đó có kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng và phát triển tổ chức.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý, có năng lực quản lý đội ngũ, hoạch định nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức và triển khai các hệ thống quản trị nhân sự.
YÊU CẦU PHẨM CHẤT:
có tư duy chiến lược, nhạy bén trong phân tích và hoạch định nguồn nhân lực.
Tinh thần phụng sự cao trong công việc, chủ động, quyết đoán, trách nhiệm cao
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tạo ảnh hưởng tốt.
Khách quan, công tâm, khả năng thích ứng và chịu áp lực cao.
Quyền lợi
+ Lương từ 23 đến 35 triệu đồng
+ Riêng nhân viên nữ sinh con được thưởng 20 triệu/cháu với điều kiện làm việc tại công ty từ 2 năm trở lên
+ Được đào tạo, hướng dẫn để hòa nhập môi trường làm việc mới
+ Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
+ Được cấp phát máy tính để làm việc, cấp phát đồng phục, bố trí xe và công tác phí
+ Sinh nhật có quà và được nghỉ 1⁄2 ngày (cộng tương ứng vào phép năm), Quà NV kết hôn
+ Chế độ cho tứ thân phụ mẫu & con em
+ Khuyến học cho con em, Quà tết thiếu nhi, trung thu
+ Thưởng lễ/tết: 30/4, 2/9, Tết âm/dương lịch
+ Thăm khám Sức khỏe hàng năm,nghỉ mát hàng năm
+ Tham gia nhiều sự kiện của Tập đoàn, ....
+ Thưởng theo Chính sách khuyến khích kinh doanh riêng của Đầu tư
+ Riêng nhân viên nữ sinh con được thưởng 20 triệu/cháu với điều kiện làm việc tại công ty từ 2 năm trở lên
+ Được đào tạo, hướng dẫn để hòa nhập môi trường làm việc mới
+ Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
+ Được cấp phát máy tính để làm việc, cấp phát đồng phục, bố trí xe và công tác phí
+ Sinh nhật có quà và được nghỉ 1⁄2 ngày (cộng tương ứng vào phép năm), Quà NV kết hôn
+ Chế độ cho tứ thân phụ mẫu & con em
+ Khuyến học cho con em, Quà tết thiếu nhi, trung thu
+ Thưởng lễ/tết: 30/4, 2/9, Tết âm/dương lịch
+ Thăm khám Sức khỏe hàng năm,nghỉ mát hàng năm
+ Tham gia nhiều sự kiện của Tập đoàn, ....
+ Thưởng theo Chính sách khuyến khích kinh doanh riêng của Đầu tư
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Toà CEO Phạm Hùng, Phường Từ Liêm (Phường Từ Liêm thuộc quận Nam Từ Liêm cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Mỹ phẩm Quốc tế Kopan
Hà Nội
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH LAVIA TRAVEL
Hà Nội
11.000.000 - 13.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
8 triệu - 11 triệu
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Pondo Việt Nam
Hà Nội
12 -16 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN LẠNH HỒNG PHÚC
Hà Nội
10 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FECON
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 2 tháp CEO Lô HH2-1KĐT Mễ Trì Hạ, đường Phạm Hùng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội - Thu Nhập 18-25M
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
