Tổ chức và quản lý các hoạt động Nhân sự - Hành chính - CNTT và HSE - 5S theo đúng chức năng và nhiệm vụ đảm bảo đúng quy định nội quy Công ty và Pháp luật của Nhà nước;
Quản lý, phân công công việc cho Nhân viên trong bộ phận phụ trách, đồng thời kiểm tra và hỗ trợ để đảm bảo các nhân viên hoàn thành công việc được giao;
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự và triển khai thực hiện đáp ứng yêu cầu của Công ty về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực;
Quản lý và thực hiện hiệu quả các hoạt động liên quan đến nhân sự bao gồm: tham vấn xây dựng cơ cấu tổ chức Nhà máy và các phòng ban, xây dựng cấu trúc nhận lực định biên nhân sự, xây dựng chính sách phúc lợi, quan hệ nhân viên, tuân thủ luật lao động;
Xây dựng và triển khai giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...) Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
Lập kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa Công ty, các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển của Công ty;
Quản lý công tác hành chính - công nghệ thông tin, an ninh - an toàn trong Nhà máy;
Quản lý công tác HSE - 5S đảm bảo hiệu qua trong Nhà máy.
Nhiệm vụ chính:
Quản lý công tác chấm công, tính lương, chi phí lương trên sản lượng làm được;
Quản lý chi phí nhân công, năng suất hiệu quả làm việc (theo KPIs);
Quản lý công tác tuyển dụng đào tạo, định biên nhân sự, văn hóa kỹ năng sống, đoàn thể, tuân thủ, nghiệp vụ chuyên môn;
Quản lý công tác hành chính, tiếp khách, lễ tân khánh tiết, hội họp;
Quản lý công tác HSE & 5S, sản xuất tinh gọn, môi trường, khí thải, rác thải;
Quản lý an ninh trật tự ra vào cổng, bảo vệ
giám sát camera;
Quản lý chế độ chính sách, tai nạn lao động;
Quản lý tài sản, kiểm soát tuân thủ;
Làm việc với cơ quan sở ban ngành, về môi trường, pccc, xây dựng...;
Quản lý các vấn đề quan hệ lao động;
Quản lý cây xanh cảnh quan, vệ sinh chung;
Quản lý It, an ninh mạng, máy móc thiết bị văn phòng;
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.
- Giới tính: Nam/ Nữ,
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên, Chuyên ngành: Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
-
Tiếng Anh đọc viết cơ bản.
- Thành thạo các kỹ năng MS. Office, các phần mềm có liên quan khác.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Sáng tạo, thái độ làm việc nghiêm túc năng suất, chịu được áp lực.
- Có hỗ trợ lưu trú theo thỏa thuận với ứng viên.
