Địa điểm làm việc: Tầng 30, Lotte Center, 54 Liễu Giai, Phường Giảng Võ, Hà Nội
I. TỔNG QUAN VỊ TRÍ
Phó Giám đốc Phát Triển Truyền Thông chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, phát triển và tối ưu hóa hệ thống hợp tác với chủ đầu tư, chủ tòa nhà, đơn vị vận hành và đối tác chiến lược (khu vực miền Bắc).
Mục tiêu của vị trí là mở rộng độ phủ hệ thống truyền thông, nâng cao hiệu quả đầu tư và đảm bảo tăng trưởng kinh doanh bền vững.
Vị trí này đồng thời chịu trách nhiệm dẫn dắt và phát triển đội ngũ Trưởng nhóm &
Chuyên viên Phát triển truyền thông, đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa Ban Lãnh đạo và đội ngũ triển khai tại thị trường.
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Chiến lược & Phát triển Quan hệ Đối tác
• Xây dựng và triển khai chiến lược mở rộng mạng lưới đối tác phù hợp với định hướng phát triển kênh truyền thông của công ty.
• Phân tích thị trường bất động sản thương mại, xu hướng vận hành tòa nhà và hành vi đối tác để đề xuất các mô hình hợp tác mới.
• Thiết kế và triển khai các chính sách hợp tác chiến lược đảm bảo tính cạnh tranh, bền vững và hiệu quả lợi nhuận cao.
2. Quản lý & Vận hành
• Quản lý trực tiếp các Trưởng nhóm và Chuyên viên Phát triển truyền thông, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về phát triển đối tác mới, duy trì đối tác hiện hữu và nâng cấp hệ thống.
• Xây dựng KPIs, ngân sách vận hành và kế hoạch quý/năm; chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả đầu tư và chi phí hợp tác.
• Đánh giá năng lực đội ngũ, xây dựng khung năng lực, kế hoạch kế thừa và phát triển nhân tài.
3. Đàm phán Cấp cao & Quản trị Quan hệ
• Đại diện công ty trong việc đàm phán, ký kết các thỏa thuận hợp tác với các đối tác trọng điểm như chủ đầu tư bất động sản, tập đoàn địa ốc, đơn vị vận hành tòa nhà, hệ thống siêu thị.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ cấp lãnh đạo với các đối tác chiến lược nhằm củng cố vị thế thương hiệu Chicilon Media trên thị trường.
• Xử lý các vấn đề chiến lược hoặc tình huống quan trọng ảnh hưởng lớn đến hoạt động hệ thống hoặc quan hệ đối tác.
4. Phối hợp Liên phòng ban & Báo cáo
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Kinh doanh, Kỹ thuật, Marketing và các phòng ban liên quan để đảm bảo các dự án hợp tác được triển khai hiệu quả, đúng quy trình nội bộ.
• Báo cáo trực tiếp cho
Giám đốc Phát triển Thị trường và tư vấn chiến lược cho Ban Lãnh đạo về chính sách hợp tác, mô hình hợp tác và chiến lược thị trường.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Bất động sản hoặc các lĩnh vực liên quan).
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển đối tác, kinh doanh B2B hoặc bán hàng chiến lược; trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý.
• Am hiểu thị trường bất động sản thương mại, vận hành tòa nhà và mô hình kinh doanh OOH/DOOH là lợi thế lớn.
• Có năng lực đã được chứng minh về lãnh đạo chiến lược, phân tích dữ liệu, đàm phán cấp cao và quản trị rủi ro.
• Có khả năng ra quyết định độc lập và chịu trách nhiệm toàn diện về doanh thu, hiệu quả đầu tư và mở rộng mạng lưới.
III. QUYỀN LỢI:
• Gói thu nhập cạnh tranh, tương xứng với hiệu quả công việc và đóng góp quản lý.
• Thưởng hiệu suất hàng năm và các chương trình đãi ngộ dài hạn.
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, khám sức khỏe định kỳ và các khoản phúc lợi dịp lễ.
• Hỗ trợ dành cho cấp quản lý (di chuyển, nhà ở...) theo chính sách công ty.
NGÀY ĐĂNG
23/04/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
B2B, Bất Động Sản Thương Mại, Kinh Doanh, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm, Đàm Phán, Xây Dựng Quan Hệ
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm