· Tổ chức thực hiện quyết định của
Giám đốc công ty, Chủ tịch công ty liên quan đến hoạt động phát triển năng lực nội bộ và đào tạo nhân sự trong việc tuân thủ khi làm việc với các ngân hàng, tổ chức tín dụng và các khách hàng khối tiếng Nga;
· Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động phát triển năng lực nội bộ và đào tạo nhân sự theo phân công của Giám đốc công ty;
· Xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình phát triển năng lực nội bộ và đào tạo nhân sự của công ty;
· Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân sự của công ty, đặc biệt trong lĩnh vực làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng tại Việt Nam và khách hàng thuộc khối tiếng Nga;
· Hỗ trợ kiểm soát việc tuân thủ các quy định pháp luật, quy trình nội bộ và yêu cầu của đối tác, tổ chức tín dụng;
· Phối hợp với các phòng ban để nâng cao hiệu quả vận hành, quản trị rủi ro và chất lượng dịch vụ của công ty;
· Quyết định một số vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày;
· Quản lý và trực tiếp điều hành hoạt động phát triển năng lực nội bộ và đào tạo nhân sự theo bổ nhiệm của Giám đốc;
Báo cáo với Chủ tịch, Giám đốc công ty về hoạt động phát triển năng lực nội bộ và đào tạo nhân sự.
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh tại nước ngoài.
- Kinh nghiệm làm việc: Có thời gian làm việc ít nhất 05 năm vị trí quản lý tại doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Am hiểu thị trường và hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực du lịch, lữ hành; có kỹ năng giao tiếp, thương lượng với đối tác khách hàng Nga hoặc Châu Âu; có kỹ năng quản lý,
quản trị nhân sự; thành thạo
Tiếng Anh, Tiếng Nga trong giao tiếp và công việc.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên kết quả đạt được.
Thưởng tháng 13.
Phụ cấp thâm niên; 12 ngày nghỉ phép/năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của luật lao động (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế).
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động. Luôn được tạo điều kiện, cơ hội phát triển nhanh bản thân.
