Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự - Định hướng lên TP HCNS (Mạnh Tuyển dụng)

Hưng Yên
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

A. Công tác Tuyển dụng & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)
Chiến lược & Kế hoạch: Lập kế hoạch và tổ chức cung ứng nhân lực (định kỳ/đột xuất) đáp ứng linh hoạt theo kế hoạch sản xuất của Nhà máy.
Đa dạng hóa kênh tuyển dụng: Khai thác hiệu quả các kênh thu hút Lao động phổ thông (địa phương, ứng tuyển trực tiếp, kênh thầu/cung ứng) và Nhân sự khối gián tiếp/kỹ thuật.
Tối ưu quy trình & Chi phí: Trực tiếp phỏng vấn các vị trí quản lý; kiểm soát ngân sách tuyển dụng; xây dựng dữ liệu ứng viên dự phòng (Talent Pool).
Thương hiệu Nhà tuyển dụng: Đẩy mạnh hình ảnh Công ty để thu hút và duy trì nguồn lao động tại khu vực Nhà máy.
B. Quản trị Nhân sự & Quan hệ Lao động
Quản lý & Tham mưu nhân sự: Chủ trì công tác Quản lý hồ sơ/lý lịch lao động; tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật.
Giữ chân nhân sự: Đánh giá môi trường làm việc, đề xuất giải pháp giảm tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate), nâng cao sự gắn kết của người lao động.
Kiểm soát tuân thủ: Giám sát việc chấp hành nội quy, quy định và kỷ luật lao động trong toàn Công ty.
C. Quản trị Tiền lương, C&B & Chế độ Chính sách
Vận hành Lương & Chi phí: Chủ trì công tác tính/chi trả lương; kiểm soát định mức lao động, đơn giá tiền lương; lập báo cáo phân tích chi phí nhân sự, thu nhập và đào tạo.
Xây dựng Quy chế & Chế độ: Tham mưu xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế lương thưởng, BHXH, BHYT và các phúc lợi liên quan theo đúng pháp luật.
D. Quản trị Hành chính & Vận hành
Truyền đạt & Điều hành: Tiếp nhận, tổng hợp và truyền đạt thông tin chỉ đạo của Ban Lãnh đạo đến các Phòng ban/Nhà máy; chủ trì tổ chức các cuộc họp, hội nghị, sự kiện.
Văn thư & Pháp quy: Quản lý công tác văn thư, lưu trữ; hướng dẫn quy chuẩn và chủ trì soạn thảo các văn bản pháp quy, nội quy làm việc.
Quản lý Tài sản & Trang thiết bị: Xây dựng kế hoạch mua sắm, quản lý và kiểm soát toàn bộ trang thiết bị, tài sản khối văn phòng.
(Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo).

Yêu cầu

Trình Độ & Kinh Nghiệm
Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên khối Sản xuất).
Độ tuổi: Ưu tiên thế hệ 199x (Năng động, bứt phá, chịu áp lực tốt).
Năng Lực & Kỹ Năng
Tuyển dụng (Trọng tâm): Mạnh về tuyển dụng thực chiến, đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng LĐPT và nhân sự khối gián tiếp.
Chuyên môn: Nắm vững Luật Lao động, BHXH, chi phí nhân sự và tâm lý quản trị.
Kỹ năng: Lập kế hoạch, quản lý, đàm phán, đánh giá nhân sự và thành thạo tin học văn phòng.
Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, không ngại việc!

Quyền lợi

Thu Nhập & Chế Độ Tăng Lương
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Cạnh tranh trên thị trường).
Đánh giá thu nhập: Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.
Thưởng & Phúc Lợi
Thưởng năm: Thưởng lương tháng 13 (tính theo thu nhập thực lĩnh).
Thưởng đa dạng: Thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng thâm niên, chuyên cần, sinh nhật, Trung thu và các ngày Lễ, Tết trong năm.
Chăm sóc đời sống:
Hỗ trợ suất ăn ca miễn phí tại nhà máy.
Hỗ trợ xe đưa đón CBCNV về quê ăn Tết.
Tổ chức tiệc sinh nhật hàng tháng và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Bảo Hiểm & Pháp Lý
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng trọn vẹn các chế độ phúc lợi theo đúng Bộ luật Lao động hiện hành.
Phát Triển & Môi Trường Làm Việc
Đào tạo: Được Ban Giám đốc trực tiếp đào tạo, định hướng chuyên sâu về quản trị nhân sự và vận hành doanh nghiệp.
Cơ sở vật chất: Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, phương tiện làm việc hiện đại.

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Dưới 38
Ngành nghề
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Lạc Đạo,
  • Hưng Yên
Việc làm tương tự khác

Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thái Dương

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: KCN Phố Nối A, Lạc Đạo, Văn Lâm, Hưng Yên
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Tổ 2 Phòng Sản Xuất 2
Công Ty TNHH Việt Nam Camcom
Hưng Yên
Công Ty TNHH Việt Nam Camcom
20 triệu - 25 triệu
Senior HRBP Manager
Công ty TNHH COATS Phong Phú
Hưng Yên
Công ty TNHH COATS Phong Phú
Thương lượng
Quản Lý Nhà Hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ECOPARK
Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ECOPARK
Thoả thuận
Trưởng nhóm HCNS
Công Ty cổ phần Nhựa Stroman Việt Nam
Hưng Yên
Công Ty cổ phần Nhựa Stroman Việt Nam
15 - 18 triệu VNĐ
Trưởng Nhóm Cửa Hàng Khu Vui Chơi | Thu Nhập 9-10 Triệu | Nghỉ 2 Ngày/Tuần
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Long An, Tây Ninh
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
9 - 10 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.