Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
· Chịu trách nhiệm chính các hoạt động liên quan đến hành chính - nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.
· Tham gia xây dựng các Quy chế, Quy trình, Quy định của Công ty. Phối hợp với các Bộ phận giám sát việc thực thi các Quy chế/Quy trình.
· Tham gia xây dựng các quy chế, nội quy lao động, thỏa ước tập thể. Chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật)
· Xây dựng các quy trình, biểu mẫu hành chính - nhân sự : Quy trình Tuyển dụng, Quy trình Đào tạo, Quản lý xe văn phòng, cấp phát, mua sắm trang thiết bị, ....
· Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan chính quyền; sở ban ngành.
· Xây dựng hệ thống KPIs bộ phận hành chính - nhân sự, Phối hợp với các bộ phận xây dựng các tiêu chí chung, kiểm tra giám sát việc thực hiện tiêu chí KPI toàn công ty. Tổng hợp kết quả chuyển qua tính lương.
Yêu cầu
· Nam/Nữ tuổi từ 30 đến 40.
· Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nhân lực
· Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm cho vị trí trên
· Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
· Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp, xử lý công việc nhɑnh, hiệu quả, biết lập kế hoạch.
· Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
· Σó định hướng làm việc ổn định và lâu dài.
Quyền lợi
· Lương: 13.000.000VNĐ - 15.000.000VNĐ (thỏa thuận tùy vào kinh nghiệm).
· Thử việc 1 tháng, lương thử việc bằng 85% lương chính thức.
· Được hưởng các chế độ, quyền lợi theo luật lao động VN: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định khi ký hợp đồng chính thức, lương tháng 13, thưởng, sinh nhật, hiếu hỉ ...
· Thời gian làm việc: Toàn thời gian. Từ thứ hai đến sáng thứ bảy hàng tuần theo giờ hành chính. Sáng từ 08 giờ 00 - 12 giờ 00', chiều 13 giờ 00 - 17 giờ 00'.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/04/2024
- Thu nhập: 13 - 15 triệu VNĐ
