Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công tác hành chính, nhân sự
- Tham gia xây dựng, thực hiện và giám sát các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và đãi ngộ nhân sự
- Đảm bảo công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự đáp ứng nhu cầu của công ty
- Theo dõi, kiểm soát và thực hiện các chế độ, chính sách về lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên theo quy định
- Giám sát và đảm bảo việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các văn bản hành chính khác
- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên
- Chịu trách nhiệm về các công tác hành chính: quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, công tác lễ tân, an toàn lao động, vệ sinh môi trường làm việc
- Thay mặt Trưởng phòng giải quyết các công việc khi được ủy quyền