Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công tác Quản lý nhân sự:
Quản lý và tổ chức thực hiện toàn bộ công tác nhân sự của Công ty, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ chính sách và quan hệ lao động.
Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và định hướng của Công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ liên quan.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động theo quy định; thực hiện báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
Công tác Hành chính - Quản trị:
Thực hiện công tác hành chính - quản trị, bao gồm: quản lý, mua sắm văn phòng phẩm; in ấn tài liệu phục vụ hoạt động của Công ty.
Quản lý, theo dõi và sử dụng tài sản, trang thiết bị, máy móc; đảm bảo cơ sở vật chất, điều kiện làm việc và hậu cần phục vụ hoạt động chung.
Quản lý công văn, hồ sơ hành chính và thực hiện công tác lưu trữ theo quy định.
Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình hoạt động của các phòng ban.
Tiếp nhận, truyền đạt và theo dõi việc thực hiện các chỉ đạo của BLĐ đến các đơn vị liên quan.