Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

A. Mảng Nhân sự:
Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến, giữ chân nhân tài.
Giám sát quy trình chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ theo quy định.
Hỗ trợ thực hiện các công việc về Hợp đồng lao động, BHXH, PIT, hồ sơ nhân sự.
Tham gia xử lý các vấn đề về kỷ luật, tranh chấp lao động hoặc mâu thuẫn nội bộ.
Cập nhật và phổ biến chính sách nhân sự, quy định công ty cho nhân viên.
B. Mảng Hành chính:
Giám sát và tổ chức các hoạt động hành chính: văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất, lễ tân, xe công.
Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép công ty, nội quy - quy chế nội bộ.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, nghỉ mát, lễ Tết, v.v.
Giám sát công tác an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường.
C. Công việc quản lý & điều phối:
Thay mặt Trưởng phòng điều hành khi được ủy quyền.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên hành chính - nhân sự.
Tham mưu Ban Giám đốc trong công tác quản trị nhân sự và quản lý hành chính.
D. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.