Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý hồ sơ nhân sự: Thực hiện việc thu thập, cập nhật hồ sơ nhân viên trong công ty và các tài liệu liên quan.
Quản lý và tuyển dụng: Tham gia vào quá trình tuyển dụng bằng cách đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên.
Trao đổi các vấn đề liên quan đến chế độ của nhân viên: Theo dõi chấm công, và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Hỗ trợ trong đào tạo nhân viên mới và đào tạo định kỳ: Chuẩn bị tài liệu đào tạo, sắp xếp buổi đào tạo, và theo dõi quá trình đào tạo.
Chuẩn bị hồ sơ audit khách hàng: FSC, BSCI, GRS, Inditex ...
Chịu trách nhiệm các công việc EHS trong nhà máy
Làm báo cáo ngày, báo cáo tháng cho công ty mẹ ở Hong Kong và các báo cáo phát sinh khác
Hỗ trợ quản lý nhân viên về các vấn đề liên quan đến PIT, chính sách và thủ tục nhân viên theo qui định.
Lên kế hoạch, quản lý, mua sắm các trang thiết bị, văn phòng phẩm theo yêu cầu của các bộ phận.
Quản lý và đảm bảo nhân viên thực hiện nghiêm túc các quy định của Công ty.
Thực hiện đăng ký mới hoặc đăng ký thay đổi các hồ sơ pháp lý như giấy phép kinh doanh, nội quy công ty, thỏa ước lao động tập thể
Các công việc hành chính nhân sự khác khi cấp trên yêu cầu.
Quản lý các thiết bị và tài sản văn phòng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Độ tuổi: 30 tuổi trở lên
Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành
Quản lý Nhân Sự hoặc có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng hợp
Hiểu biết về các quy định và luật lao động liên quan đến hành chính nhân sự.
Có kinh nghiệm chấm công và BHXH
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay
Tiếng AnhQuyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/05/2026
