* Tìm kiếm khách hàng mới
- Tập trung phát triển khách hàng mới: khách hàng chưa từng mua, hoặc đã 3 tháng không mua lại và không có mối quan hệ/dự toán trước đó.
- Lập kế hoạch khai thác data từ BCI và các nguồn thị trường khác, giao chỉ tiêu cho telesales/sales.
- Đề xuất, tham gia triển lãm, hội thảo để mở rộng nguồn KH
- Kết hợp với các hãng công nghệ tổ chức hội thảo, sự kiện, thu hút leads mới.
*
Chăm sóc Khách hàng- Phối hợp với Presales & đội kỹ thuật để chăm sóc sau bán hàng.
- Lên kế hoạch viếng thăm khách hàng định kỳ theo phân khúc (lớn - vừa - nhỏ).
- Giữ chân khách hàng duy trì, đảm bảo tỷ lệ khách hàng tái mua và tăng trưởng.
*
Quản lý nhân sự- Xây dựng đội ngũ sales năng động, hướng tới doanh thu bền vững và tăng trưởng khách hàng duy trì.
- Đề xuất tuyển Telesales và
Sales Executive để thu thập & sàng lọc thông tin khách hàng để chạy số và đạt KPI.
- Phân bổ khách hàng cho nhân viên theo năng lực, có quyền điều chuyển KH để tối ưu hiệu quả.
* Quản lý và phân tích dữ liệu
- Đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu doanh số cam kết theo từng giai đoạn
- Theo dõi, phân tích số liệu kinh doanh, tình hình khách hàng mới và duy trì
- Lập báo cáo tuần/tháng/quý gửi CEO
- Đưa ra dự báo và kế hoạch doanh thu cho tháng/quý sau.
- Tuổi: 25-35 tuổi
- Giới tính : Nam
* CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI:
- Lương: Từ 40-100Tr (tùy theo năng lực và doanh thu)
- Thưởng theo chính sách : Trên doanh số KH mới (KH mới hoàn toàn).
- Thưởng tháng 13
- Du lịch : 1 năm/1 lân
- Phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ. 8/3, 1/6...
- Phụ cấp khác theo chế độ
