Phó Phòng Vật Tư
Hạn nộp hồ sơ: 21/11/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
2.1, Mục tiêu công việc
Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong công tác lập kế hoạch, điều phối và kiểm soát hoạt động cung ứng vật tư; trực tiếp theo dõi tiến độ đơn hàng, quản lý tồn kho và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất - kinh doanh của Công ty.
2.2 Mô tả công việc
2.2.1 Lập kế hoạch và dự báo nhu cầu vật tư
• Tiếp nhận kế hoạch sản xuất, đơn hàng (PO), dự báo (FC) từ khách hàng và các bộ phận liên quan.
• Tổng hợp, phân tích nhu cầu, kiểm tra tồn kho và đề xuất kế hoạch đặt hàng, dự trù nguyên vật liệu.
• Theo dõi, cập nhật và điều chỉnh kế hoạch cung ứng theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận và nhu cầu thực tế.
2.2.2 Theo dõi tiến độ cung ứng và nhà cung cấp
• Phối hợp với Phòng Mua hàng, Vật tư - XNK và nhà cung cấp để triển khai kế hoạch cung ứng.
• Theo dõi đơn hàng, thời gian giao hàng (Lead Time), đảm bảo vật tư về đúng tiến độ.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh, kịp thời báo cáo nguy cơ thiếu hụt hoặc chậm vật tư.
2.2.3 Theo dõi và kiểm soát tồn kho
• Theo dõi số liệu nhập - xuất - tồn, đối chiếu nhu cầu vật tư với lượng tồn kho thực tế.
• Giám sát mức tồn kho tối thiểu, tối đa và tồn kho an toàn; đề xuất phương án xử lý vật tư thiếu hụt hoặc tồn đọng.
• Phối hợp với bộ phận Kho kiểm tra số liệu, xử lý chênh lệch và cải thiện vòng quay tồn kho.
2.2.4 Điều phối giao nhận và kiểm soát chất lượng, chi phí
• Phối hợp với các bộ phận liên quan theo dõi kế hoạch vận chuyển, giao nhận vật tư về kho/nhà máy.
• Phối hợp với QC và các bộ phận liên quan xử lý vật tư đầu vào không đạt yêu cầu.
• Theo dõi chi phí cung ứng, tồn kho, vận chuyển và đề xuất các giải pháp tối ưu.
2.2.5 Hỗ trợ quản lý nhân sự và báo cáo
• Hỗ trợ Trưởng bộ phận phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân sự trong bộ phận.
• Theo dõi tiến độ, chất lượng công việc; đề xuất cải tiến quy trình quản lý vật tư.
• Tổng hợp, lập báo cáo định kỳ về kế hoạch cung ứng, tiến độ đơn hàng, tồn kho và các vấn đề phát sinh.
• Thay mặt Trưởng bộ phận điều phối công việc trong phạm vi được phân công hoặc ủy quyền.
Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong công tác lập kế hoạch, điều phối và kiểm soát hoạt động cung ứng vật tư; trực tiếp theo dõi tiến độ đơn hàng, quản lý tồn kho và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất - kinh doanh của Công ty.
2.2 Mô tả công việc
2.2.1 Lập kế hoạch và dự báo nhu cầu vật tư
• Tiếp nhận kế hoạch sản xuất, đơn hàng (PO), dự báo (FC) từ khách hàng và các bộ phận liên quan.
• Tổng hợp, phân tích nhu cầu, kiểm tra tồn kho và đề xuất kế hoạch đặt hàng, dự trù nguyên vật liệu.
• Theo dõi, cập nhật và điều chỉnh kế hoạch cung ứng theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận và nhu cầu thực tế.
2.2.2 Theo dõi tiến độ cung ứng và nhà cung cấp
• Phối hợp với Phòng Mua hàng, Vật tư - XNK và nhà cung cấp để triển khai kế hoạch cung ứng.
• Theo dõi đơn hàng, thời gian giao hàng (Lead Time), đảm bảo vật tư về đúng tiến độ.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh, kịp thời báo cáo nguy cơ thiếu hụt hoặc chậm vật tư.
2.2.3 Theo dõi và kiểm soát tồn kho
• Theo dõi số liệu nhập - xuất - tồn, đối chiếu nhu cầu vật tư với lượng tồn kho thực tế.
• Giám sát mức tồn kho tối thiểu, tối đa và tồn kho an toàn; đề xuất phương án xử lý vật tư thiếu hụt hoặc tồn đọng.
• Phối hợp với bộ phận Kho kiểm tra số liệu, xử lý chênh lệch và cải thiện vòng quay tồn kho.
2.2.4 Điều phối giao nhận và kiểm soát chất lượng, chi phí
• Phối hợp với các bộ phận liên quan theo dõi kế hoạch vận chuyển, giao nhận vật tư về kho/nhà máy.
• Phối hợp với QC và các bộ phận liên quan xử lý vật tư đầu vào không đạt yêu cầu.
• Theo dõi chi phí cung ứng, tồn kho, vận chuyển và đề xuất các giải pháp tối ưu.
2.2.5 Hỗ trợ quản lý nhân sự và báo cáo
• Hỗ trợ Trưởng bộ phận phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân sự trong bộ phận.
• Theo dõi tiến độ, chất lượng công việc; đề xuất cải tiến quy trình quản lý vật tư.
• Tổng hợp, lập báo cáo định kỳ về kế hoạch cung ứng, tiến độ đơn hàng, tồn kho và các vấn đề phát sinh.
• Thay mặt Trưởng bộ phận điều phối công việc trong phạm vi được phân công hoặc ủy quyền.
Yêu cầu
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kế hoạch Vật tư, Xuất nhập khẩu, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế hoạch Vật tư, SCM hoặc
Cung ứng trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất công nghiệp, hóa chất,...
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu nghiệp vụ lập kế hoạch vật tư, dự báo nhu cầu (FC), quản lý đơn hàng (PO), định mức nguyên vật liệu (BOM), quản lý tồn kho và tiến độ cung ứng; có kiến thức về mua hàng, quản lý nhà cung cấp, Logistics và kiểm soát chi phí.
• Kỹ năng: Có khả năng lập kế hoạch, phân tích và dự báo nhu cầu vật tư, điều phối cung ứng, quản lý nhân sự và xử lý vấn đề; thành thạo Excel, ưu tiên sử dụng được phần mềm ERP/MRP.
• Phẩm chất: Chính trực (Integrity), trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm, chủ động, tư duy phân tích và khả năng chịu áp lực công việc tốt.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế hoạch Vật tư, SCM hoặc
Cung ứng trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất công nghiệp, hóa chất,...
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu nghiệp vụ lập kế hoạch vật tư, dự báo nhu cầu (FC), quản lý đơn hàng (PO), định mức nguyên vật liệu (BOM), quản lý tồn kho và tiến độ cung ứng; có kiến thức về mua hàng, quản lý nhà cung cấp, Logistics và kiểm soát chi phí.
• Kỹ năng: Có khả năng lập kế hoạch, phân tích và dự báo nhu cầu vật tư, điều phối cung ứng, quản lý nhân sự và xử lý vấn đề; thành thạo Excel, ưu tiên sử dụng được phần mềm ERP/MRP.
• Phẩm chất: Chính trực (Integrity), trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm, chủ động, tư duy phân tích và khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Quyền lợi
• Lương: 20.000.000 - 27.000.000đ (Trong đó LCB 80% và KPI 20%) + Phụ cấp
• Thử việc 02 tháng - Nhận 100% LCB
• Đóng BH khi ký hợp đồng lao động chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn)
• Phụ cấp gồm:
+ Nhân viên thử việc: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày
+ Nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày, vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm...
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
• Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Hưởng các chế độ BHXH - BHYT - BHTN, đóng BH full theo mức LCB của ứng viên, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Lương tháng 13, thưởng lương KPI + quà các ngày lễ - tết.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Team building hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm - 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng
đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây
chuyền.
• Thử việc 02 tháng - Nhận 100% LCB
• Đóng BH khi ký hợp đồng lao động chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn)
• Phụ cấp gồm:
+ Nhân viên thử việc: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày
+ Nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày, vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm...
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
• Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Hưởng các chế độ BHXH - BHYT - BHTN, đóng BH full theo mức LCB của ứng viên, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Lương tháng 13, thưởng lương KPI + quà các ngày lễ - tết.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Team building hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm - 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng
đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây
chuyền.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
• Từ 8:00 đến 17:30, nghỉ trưa 1h30p hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 7
• Nghỉ thứ 7 cách tuần và nghỉ full các ngày Chủ nhật
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
• Từ 8:00 đến 17:30, nghỉ trưa 1h30p hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 7
• Nghỉ thứ 7 cách tuần và nghỉ full các ngày Chủ nhật
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 27 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Phòng 310, Tầng 3, Tháp B, Tòa The Golden Palm, 21 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Phường Thanh Xuân (Phường Thanh Xuân thuộc quận Thanh Xuân cũ)
- Hải Phòng: KCN Đại An, Phường Tứ Minh (Phường Tứ Minh có thể thuộc các quận Cẩm Giàng, TP Hải Dương cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH THANG MÁY PACIFIC
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
12 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
30 - 40 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LAVITEC
Hà Nội
Từ 30tr /tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LAVITEC
Hà Nội
Từ 30tr ₫/tháng
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Phòng 310, Tầng 3, tòa nhà The Golden Palm, số 21 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
