Mô tả công việc
• Monitor system maintenance data and develop maintenance and servicing plans.
• Develop new procedures and revise existing ones to ensure alignment with actual operations.
• Develop and update departmental reporting templates.
• Control the procurement and usage of materials for system repair and maintenance in accordance with standards through weekly and monthly reporting and evaluation.
• Control electricity and water usage in line with system standards, preventing waste or loss through weekly and monthly reporting and evaluation.
• Review, reconcile, compare, and approve monthly purchase requests.
• Develop annual strategies to reduce water, electricity, maintenance, and repair costs.
• Regularly supervise (directly or indirectly) to ensure proper management of utilities (electricity, water) and infrastructure, and compliance with company and departmental procedures.
• Plan and allocate personnel effectively based on capability, farm scale, and management scope.
• Develop, communicate, and implement detailed training programs and plans for the management system.
• Clearly define job descriptions for each position; review and update every 6 months or as needed to reflect operational changes.
• Develop KPIs on a monthly, quarterly, and annual basis; consolidate reports and evaluate actual KPI performance accordingly.
- Kiểm soát thông tin bảo trì hệ thống, đưa ra kế hoạch bảo trì bảo dưỡng hệ thống.
- Hàng năm xây dựng chiến lược để tiết giảm: Nước, điện, chi phí bảo trì và sửa chữa
- Thường xuyên giám sát trực tiếp hoạc gián tiếp, đảm bảo quản lý vùng điện nước, cơ sở hạ tầng làm việc và thực hiện đúng theo quy trình của công ty và bộ phận ban hành
- Kiểm soát việc mua sắm và sử dụng vật tư sửa chữa, bảo trì hệ thống theo tiêu chuẩn thông qua báo cáo, đánh giá hàng tuần, hàng tháng
- Kiểm soát việc sử dụng điện/nước theo tiêu chuẩn hệ thống, không để lãng phí/thất thoát thông qua báo cáo, đánh giá hàng tuần, hàng tháng
- Kiểm tra, đối chiếu, so sánh và phê duyệt yêu cầu mua hàng hàng tháng.
- Xây dựng các quy trình mới, hiệu chỉnh các quy trình hiện hành đảm bảo phù hợp với thực tế vận hành.
- Xây dựng và hiệu chỉnh các biểu mẫu báo cáo của bộ phận
- Lập kế hoạch phân công nhân sự hợp lý theo năng lực và quy mô trại, quy mô vùng quản lý
- Xây dựng, truyền thông & triển khai chương trình, kế hoạch đào tạo chi tiết đến hệ thống cấp quản lý
- Mô tả công việc cho từng vị trí rõ ràng - phù hợp. Cập nhật 6 tháng/lần hoặc khi có vấn đề phát sinh mới để phù hợp với tình hình thực tế
- Xây dựng KPI theo Tháng, Quý, Năm. Tổng kết báo cáo, đánh giá kết quả KPI thực tế đạt được theo Tháng, Quý, Năm.
- Làm việc trực tiếp tại Trang Trại.
Yêu cầu
KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED
- University degree or higher, with at least 3-5 years of experience in the same position.
- Well knowledge of maintenance & electrician, construction and facilility concerned documents.
- Strong communication skills; proactive and agile.
- Passionate about the job.
- Careful, diligent, and honest.
- Able to work independently.
- English Communication is an advantage
RELEVANT COMPETENCIES
- Careful and accurate
- Analytical thinking;
- Organization awareness;
- Work under high pressure.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh; Lương tháng 13; Thưởng năng suất
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng bảo hiểm theo quy định, Bảo hiểm 24h
Xe đưa đón
Xe đưa đón HCM-Bình Dương, HCM- Đồng Nai đi về trong ngày
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/04/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kỹ Thuật > Bảo trì/Bảo Dưỡng
KỸ NĂNG
System Maintenance, Analytical Skills, Communication Skills, Facility Management, Strategy Planning, Strategy Planning, Strategy Planning, Strategy Planning, Strategy Planning
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Xã Bình Nguyên, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/05/2026
Japfa đầu tư vào Việt Nam năm 1996 bằng hình thức liên doanh với Tổng Công ty Chăn nuôi Việt Nam, sau 03 năm liên doanh với mục tiêu phát triển lớn mạnh tại thị trường Việt Nam, đến năm 1999 trở thành Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài với tên gọi Công ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam, có Trụ sở chính tại thị trấn Hương Canh, huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc.
Đến nay, Japfa Việt Nam sở hữu 8 nhà máy sản xuất thức ăn gia súc, gia cầm và thủy sản tại Vĩnh Phúc, Hòa Bình, Thái Bình, Bình Định, Bình Thuận, Bình Phước, Long An với mạng lưới phân phối khắp các tỉnh thành. Bên cạnh đó, công ty đang vận hành và hợp tác với hơn 1.400 trang trại chăn nuôi gia súc, gia cầm cùng chuỗi cửa hàng thực phẩm mang thương hiệu Japfa Best nhằm hoàn thiện quy trình khép kín từ trang trại đến bàn ăn.
Hướng đến mục tiêu "Hợp tác vì sự thịnh vượng chung", công ty tập trung vào việc phát triển sản phẩm từ nguồn nguyên liệu sạch, vận hành hệ thống trang trại an toàn đảm bảo sức khỏe vật nuôi tạo ra nguồn thực phẩm tốt nhất cho con người. Song song đó, công ty đang phối hợp ở mức cao nhất với các đối tác kinh doanh trong nhiều dự án hỗ trợ cộng đồng, đặc biệt là trẻ em, bảo vệ môi trường, phát triển chất lượng lao động địa phương...nhằm mang lại sự thịnh vượng chung cho toàn xã hội.
Giới thiệu Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Gia nhập từ năm 1996, đến nay chúng tôi đang có hơn 5.000 nhân sự chuyên nghiệp. Chúng tôi sản xuất thức ăn chăn nuôi, đầu tư vào lĩnh vực trang trại và cung ứng nguồn thực phẩm an toàn cho thị trường. Với thị trường gần 100 triệu dân, Việt Nam có nhiều tiềm năng phát triển ngành chăn nuôi cung ứng trong nước và xuất khẩu
Văn phòng làm việc công ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam tại Vĩnh Phúc
Tầm nhìn
Trở thành tập đoàn hàng đầu chuyên cung cấp những giải pháp dinh dưỡng có nguồn gốc từ đạm động vật tại các nước Châu Á đang phát triển dựa trên nền tảng xây dựng đội ngũ nhân viên giỏi, giàu kinh nghiệm với mục tiêu hướng đến là hợp tác vì sự thịnh vượng chung.
Nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi hiện đại, công nghệ cao
Sứ mệnh
Cốt lõi của trách nhiệm và văn hóa doanh nghiệp là nuôi dưỡng các mối quan hệ bền vững, định hướng tăng trưởng dựa trên sự tin tưởng và liêm chính. Hợp tác vì sự thịnh vượng chung là tầm nhìn mà chúng tôi thực hiện và duy trì với các bên liên quan.
Quy trình xử lý sản phẩm cẩn thận, tỉ mỉ, đảm bảo chất lượng
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
