Product Owner (Có kinh nghiệm mảng thẻ tín dụng)
Hạn nộp hồ sơ: 21/11/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
I.Mô tả công việc
- Thiết kế sản phẩm và P&L: Xây dựng cấu trúc thẻ, gồm hạng thẻ, lãi suất, phí, thời gian miễn lãi, trả góp và chương trình tích điểm/hoàn tiền. Lập mô hình unit economics cho từng hạng thẻ và business case cho tính năng mới.
- Giá và hạn mức theo rủi ro: Phối hợp Quản trị Rủi ro xây dựng chính sách pre-approval, định giá theo rủi ro (risk-based pricing) và hạn mức theo rủi ro (risk-based limit) xuyên suốt vòng đời khách hàng.
- Phễu chuyển đổi: Đo lường và tối ưu từng bước, từ tiếp cận, phê duyệt, phát hành, kích hoạt đến giao dịch đầu tiên. Phân tích điểm rơi (drop-off) và rút ngắn thời gian xử lý (TAT).
- Khai thác và kích hoạt sử dụng: Dùng mô hình propensity/next best offer để chọn khách hàng mục tiêu tùy thuộc vào từng segment của đối tác. Thiết kế ưu đãi và kịch bản bán cho từng kênh (VC One, Zalo/ZNS, Telesale...). Xử lý thẻ không hoạt động (dormant) và thúc đẩy chi tiêu.
- Thử nghiệm và đo lường: Chạy A/B test và champion-challenger. Đánh giá mọi chương trình bằng nhóm đối chứng, dựa trên lợi nhuận biên.
- Hệ thống: Viết yêu cầu nghiệp vụ (BRD), phối hợp IT phát triển tính năng thẻ
II. Yêu cầu bắt buộc
- Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong ngân hàng hoặc công ty tài chính, trong đó ít nhất 3 năm làm Product Manager/Product Owner thẻ tín dụng.
- Đã trực tiếp thiết kế và ra mắt ít nhất một sản phẩm hoặc chương trình thẻ, có kết quả kinh doanh đo lường được.
- Thành thạo unit economics của thẻ: thu nhập lãi, phí, interchange, chi phí vốn, chi phí rủi ro, CAC.
- Hiểu risk-based pricing/limit, phân khúc Transactor - Revolver và dữ liệu CIC/PCB.
- Tư duy dữ liệu tốt: phân tích phễu, thiết kế A/B test, đọc dashboard. Biết SQL/Excel nâng cao là lợi thế lớn.
- Nắm quy định của NHNN về hoạt động thẻ.
- Có khả năng dẫn dắt liên phòng ban (Rủi ro, IT, Vận hành, Kinh doanh) mà không cần quan hệ quản lý trực tiếp.
III. Quyền lợi
1. Thu nhập:
- Lương cứng: thỏa thuận
- Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
- Thưởng cạnh tranh hiệu suất theo kết quả công việc
2. Chế độ bảo hiểm:
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
- Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp Trưởng Phòng
3. Chính sách phúc lợi khác:
- Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
- Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
- Lương 13,Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty
- Chương trình hoạt động hằng năm theo cấp chức danh
- Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm
- Trực tiếp sở hữu các quan hệ đối tác chiến lược, có tác động lớn tới tăng trưởng của VietCredit.
- Vai trò tiên phong trong lĩnh vực cho vay nhúng tại Việt Nam, làm việc với các nền tảng số hàng đầu.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hồ Chí Minh
Thương lượng
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công Ty Tài Chính Cổ Phần Tín Việt (VietCredit)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 9, Tòa nhà V.E., số 98 đường Hoàng Quốc Việt, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh, Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
