Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
o Công việc chính:
Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới ngân hàng
Nghiên cứu và liên hệ với các ngân hàng, tổ chức tín dụng tiềm năng để thiết lập quan hệ hợp tác tài trợ vay cho khách hàng mua sản phẩm Bất động sản của dự án của Công ty;
Đàm phán các điều kiện vay ưu đãi (lãi suất, thời hạn, thủ tục) với ngân hàng để mang lại lợi ích tốt nhất cho khách hàng;
Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với các đối tác ngân hàng.
Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện hồ sơ vay ngân hàng
Tư vấn chi tiết và hướng dẫn khách hàng các thủ tục cần thiết cho việc làm hồ sơ vay với ngân hàng;
Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị và hoàn thiện các giấy tờ cần thiết để vay ngân hàng (CMND/CCCD, sổ hộ khẩu, giấy tờ chứng minh thu nhập, Hợp đồng mua bán, v.v.);
Làm việc trực tiếp với ngân hàng để đảm bảo hồ sơ vay của khách hàng được phê duyệt nhanh chóng và đúng hạn.
Theo dõi quá trình hỗ trợ lãi suất của Chủ đầu tư
Theo dõi và đảm bảo chủ đầu tư thực hiện đúng cam kết hỗ trợ lãi suất vay;
Phối hợp với bộ phận tài chính của Công ty để xử lý các khoản thanh toán lãi suất đúng hạn, tránh phát sinh chậm trễ;
Thông báo và giải đáp thắc mắc của khách hàng liên quan đến việc hỗ trợ lãi suất trong suốt 18 tháng.
Hỗ trợ tất toán và giải chấp tài sản (khi cần thiết)
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình tất toán khoản vay với ngân hàng sau khi kết thúc thời gian hỗ trợ lãi suất hoặc khi khách hàng muốn thanh toán sớm;
Phối hợp với ngân hàng và khách hàng để hoàn thiện thủ tục giải chấp tài sản (sổ hồng căn hộ) khi khoản vay đã được tất toán;
Đảm bảo quy trình tất toán và giải chấp diễn ra nhanh chóng, minh bạch, và không phát sinh vấn đề pháp lý.
o Công việc khác:
- Lập báo cáo định kỳ (hàng tuần/tháng) về tiến độ xử lý hồ sơ vay, tình hình hợp tác với ngân hàng, và các vấn đề phát sinh (nếu có);
- Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến giao dịch vay ngân hàng theo chỉ đạo của Quản lý bộ phận Kinh doanh;
- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa các ngày làm việc trong tuần
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
- Cung cấp toàn bộ VPP
phục vụ công việc (bút viết, highlight...)
