Mô tả công việc
Quản lý bộ phận hoàn thành (Finishing) công ty bao gồm các khâu: ủi, gấp xếp, đóng thùng, đóng Container, kho thành phẩm...
Phối hợp với các bộ phận khác nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất.
Báo cáo tình hình sản xuất hằng ngày/tuần/tháng cho quản lý cấp trên.
Đảm bảo sản lượng bộ phận hoàn tất đạt chỉ tiêu sản xuất hàng ngày và đáp ứng thời hạn
giao hàng.
Đảm bảo quy trình hoàn tất và đóng gói tuân theo hướng dẫn của khách hàng và các tiêu chuẩn tuân thủ.
Yêu cầu
Có ít nhất 3-8 năm kinh nghiệm trong ngành may mặc, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý bộ phận hoàn tất.
Am hiểu về quy trình hoàn tất, đóng gói và xuất khẩu hàng may mặc.
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng quốc tế và các tiêu chuẩn tuân thủ.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt.
Kiến thức về kỹ thuật hoàn tất và tiêu chuẩn chất lượng ngành may.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, trao đổi theo năng lực.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Cơ hội phát triển và gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Công ty có xe đưa đón nếu ứng viên ở trung tâm TP HCM.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Khu công nghiệp Tân Phú Trung, Quốc lộ 22, Tân Phú Trung, Củ Chi, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Củ Chi, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Củ Chi, Hồ Chí Minh)
- 1. Khu công nghiệp Tân Phú Trung, Quốc lộ 22, Tân Phú Trung, Củ Chi, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Củ Chi, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Củ Chi, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/06/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh tm may mặc vigawell trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
