Hoàn thành chỉ tiêu doanh thu tháng.
Khai thác khách hàng và phát triển số lượng khách hàng mới mỗi tháng (
phát triển kinh doanh khu vực trực thuộc, phối hợp với đối tác, phát tờ rơi, quảng bá sản phẩm ...).
Nghiên cứu, khảo sát nhu cầu và thị hiếu của thị trường, sự hiểu biết của khách hàng với các dòng sản phẩm do công ty cung cấp, lẫn sản phẩm dịch vụ của đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng kế hoạch hoạt động cho cơ sở và liên kết giữa các bộ phận và tổ chức thực hiện.
Giải quyết các sự việc phát sinh.
Ngoại giao, liên kết đối tác, khách hàng và đại diện chịu trách nhiệm trực tiếp cơ sở.
Đảm bảo cơ sở hoạt động theo quy định/ kiểm soát các quy trình và văn hóa của công ty.
Quản lý nhân viên.
Tuyển dụng, tuyển chọn, phân công và đào tạo nhân viên mới (nhân viên hiểu rõ quy trình vận hành của công ty).
Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
Quản lý doanh thu - tài chính.
Đảm bảo doanh thu và điều tiết chi phí cho cơ sở.
Kiểm soát / chịu trách nhiệm về việc bán sản phẩm / thu tiền ở cơ sở.
Quản lý dịch vụ và tài sản.
Giải quyết sự cố và khiếu nại khách hàng.
Báo cáo hoạt động tại cơ sở.
Có kinh nghiệm quản lý ít nhất 01 năm (Trong ngành TMV, Spa, Nha khoa là lợi thế).
Có ngoại hình ưa nhìn là lợi thế.
Có sức khỏe tốt.
Lương cứng: 7 - 10 triệu VND.
Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thỏa thuận.
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI.
Lương cứng không phụ thuộc doanh số.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
