Mô tả công việc
Quản lý tài sản và quỹ hành chính bằng cách tổ chức sàng lọc, sắp xếp, xây dựng quy định mua mới, bảo dưỡng tài sản cũ, tối ưu chi phí hành chính.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đề xuất gói và đối tác - kênh tuyển dụng. Vận hành tối ưu quy trình tuyển dụng từ bước sàng lọc hồ sơ, tới tiếp nhận nhân sự mới. Thỏa thuận, đàm phán, giải quyết xung đột người lao động khi nghỉ việc.
Làm bảng lương, vận hành chính sách lương thưởng phúc lợi để hài hòa lợi ích giữa người lao động và công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Tối ưu hóa các biểu mẫu hành chính, các mẫu đánh giá KPIs, thử việc, cùng trưởng bộ phận hoàn thiện xây dựng bộ KPIs phát triển nhân sự.
Lưu trữ hồ sơ về nhân sự. Phụ trách BHXH, chế độ thai sản, ốm đau... Giải trình với cơ quan nhà nước khi có yêu cầu.
Đề xuất chương trình đào tạo, chính sách phù hợp để phát triển đội ngũ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học, có kiến thức về nhân sự và các công việc hành chính - nhân sự.
Hiểu biết về luật Lao động và quy định khác của pháp luật về sử dụng lao động.
Giao tiếp khéo léo, rõ ràng. Kỹ năng đàm phán tốt.
Ưu tiên: Nữ, ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong đó >2 năm ở vị trí Quản lý.
Quyền lợi
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Thông tin chung
- Thu nhập: 16 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- D18 Đường C3, Tân Thới Nhất, Quận 12, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/07/2026
