1. Tuyển dụng:
Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của Tổ chức.
Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Tổ chức theo tháng/quý/năm;
Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng;
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;
Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng đơn vị
2.
Quản trị nhân sựTheo dõi, quản lý thông tin và diễn biến nhân sự;
Soạn thảo, trình ký và theo dõi hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động;
Thực hiện và theo dõi các thủ tục liên quan đến nhân sự nghỉ việc;
Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép, tính lương, thưởng và các chế độ khác cho NLĐ;
3. Chính sách
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách, các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và chế độ công đoàn cho NLĐ;
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động;
Đầu mối làm việc và giải trình các vấn đề về lao động với các cơ quan BHXH, cơ quan quản lý nhà nước về lao động;
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Cơ hội làm việc trong môi trường công nghệ hàng đầu Việt Nam.
Được đào tạo nội bộ liên tục, nâng cao năng lực và trình độ bản thân.
Lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và đóng góp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, lương tháng thứ 13...)
