Quản Lý Nhân Lực & Văn Hóa Doanh Nghiệp / People and Culture Manager (Mạnh Tuyển Dụng)

Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
HumVentures là hệ dịch vụ hiếu khách mang đậm bản sắc Việt Nam, phát triển các thương hiệu trong lĩnh vực ẩm thực, quà tặng, sự kiện và những không gian kết nối giàu cảm xúc.
Trong hệ dịch vụ ấy, Hum mang đến trải nghiệm ẩm thực thực vật hiện đại, lành mạnh và tinh tế; Mặn Mòi giữ tinh thần quán phố - vị nhà qua những món ăn Việt Nam thân thuộc; The Bloom tuyển chọn những món quà từ thiên nhiên, thủ công và văn hóa Việt Nam; Vườn Trong Phố phát triển các không gian sự kiện giàu mỹ cảm, nơi những cuộc gặp gỡ được chăm chút bằng tinh thần hiếu khách mềm mại và chỉn chu.
HumVentures đang tìm kiếm Quản lý Nhân Lực & Văn hóa Doanh nghiệp / People and Culture Manager - vị trí chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động Nhân Lực & Văn hóa Doanh nghiệp, kết nối các tuyến Nguồn Nhân Lực, Nhân Lực & Văn hóa Doanh nghiệp và Đào tạo & Phát triển để đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành nhất quán, hiệu quả và phù hợp với thực tế kinh doanh.
1. Mục tiêu cốt lõi của vị trí:
Điều phối toàn bộ hoạt động nhân sự từ tuyển dụng, vận hành, đãi ngộ, quan hệ lao động đến đào tạo và phát triển.
Đảm bảo các chính sách và trải nghiệm nhân sự được thực thi rõ ràng, công bằng, nhất quán và đúng thẩm quyền.
Xây dựng một đội ngũ People & Culture đủ năng lực, dữ liệu đủ tin cậy và cách vận hành đủ vững để đồng hành cùng toàn hệ thống.
2. Phạm vi trách nhiệm:
Chuyển định hướng kinh doanh và nhu cầu nhân lực thành kế hoạch, nguồn lực và ưu tiên hoạt động của Phòng.
Quản lý chính sách nhân sự, lương & phúc lợi, quan hệ lao động và các vấn đề nhân sự nhạy cảm trong phạm vi thẩm quyền.
Điều phối hoạt động tuyển dụng, kiểm soát chất lượng nguồn nhân lực và trải nghiệm ứng viên từ tuyển chọn đến hội nhập.
Quản lý chất lượng hệ thống hội nhập, đào tạo và phát triển năng lực, hướng đến khả năng áp dụng thực tế trong công việc.
Dẫn dắt hoạt động gắn kết, văn hóa nội bộ, dữ liệu nhân sự, ngân sách và phát triển đội ngũ quản lý kế cận.