Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về quản lý nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Lập kế hoạch và ngân sách cho các hoạt động nhân sự.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
Yêu cầu
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí
Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
Am hiểu sâu rộng về các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
Có kiến thức chuyên môn về các lĩnh vực: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, quan hệ lao động.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
Khả năng xây dựng và triển khai các kế hoạch, chính sách nhân sự hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 15a Nguyễn An, Phường Cát Lái
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/01/2026
