Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành nhân viên thuộc phòng ban
- Kiểm soát chi phí lương, tăng ca, nhân sự các phòng ban
- Theo dõi tỷ lệ biến động nhân sự trong toàn Công ty, phân tích nguyên nhân và đưa ra các phương án, giải pháp tổng thể nhằm ổn định nhân sự toàn công ty
- Đảm bảo các chế độ, chính sách của cán bộ-công nhân viên đúng theo quy định công ty và pháp luật
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Phụ trách tuyển dụngnhân sự theo định biên Ban GĐ phê duyệt
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá và thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên công ty theo quy định
- Phối hợp các cơ quan chức năng khi có lịch kiểm tra, thanh tra
- Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, tất niên trong toàn công ty
- Phối hợp các phòng ban liên quan tiến hành tổ chứcđánh giá thành tích làm việc của cán bộ nhân viên các phòng ban
- Hoạch định, tổ chức các chương trình đào tạo
Yêu cầu
- Bằng cấp: Đại học
- Kinh nghiệm: từ 2 năm trở lên
- Tiếng Anh hoặc tiếng Hoa có thể giao tiếp được
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận
- Chế độ bảo hiểmtheo quy định của Nhà nước
- Thưởng Lễ, Tết, du lịch
- Thứ bảy làm việc đến 12g00
- Lương thỏa thuận
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2021
- Thu nhập: 10 triệu - 12 triệu
