Quản lý Phát triển Tổ chức & Học tập (L&OD Manager) [Hà Nội]
Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng và quản trị các hệ thống phát triển tổ chức và năng lực nhằm hỗ trợ Công ty thực thi chiến lược và đáp ứng yêu cầu tăng trưởng.
Chủ trì các chương trình rà soát/tái thiết kế cơ cấu, chức năng, tầng quản lý, span of control và ranh giới trách nhiệm theo yêu cầu chiến lược.
Tư vấn lãnh đạo và HRBP về các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức, bảo đảm liên kết với các hệ thống nhân sự liên quan.
Thiết lập và chuẩn hóa các khung quản trị về thiết kế tổ chức, hiệu suất, nhân tài, kế nhiệm, phát triển lãnh đạo, văn hóa và học tập.
Thiết lập các nguyên tắc, tiêu chuẩn về mục tiêu/KPI, chu kỳ đánh giá và cơ chế calibration; quản trị chất lượng và tính nhất quán của hệ thống.
Phân tích kết quả hiệu suất và đề xuất các giải pháp về tổ chức, năng lực, quản lý và nhân tài.
Phát triển năng lực tổ chức, năng lực quản lý và nguồn nhân tài kế cận, bảo đảm khả năng vận hành và mở rộng bền vững.
Quản lý đội ngũ L& và tư vấn cho Ban Lãnh đạo, HRBP và các đơn vị về các vấn đề phát triển tổ chức, năng lực và chuyển đổi.
Chủ trì các chương trình rà soát/tái thiết kế cơ cấu, chức năng, tầng quản lý, span of control và ranh giới trách nhiệm theo yêu cầu chiến lược.
Tư vấn lãnh đạo và HRBP về các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức, bảo đảm liên kết với các hệ thống nhân sự liên quan.
Thiết lập và chuẩn hóa các khung quản trị về thiết kế tổ chức, hiệu suất, nhân tài, kế nhiệm, phát triển lãnh đạo, văn hóa và học tập.
Thiết lập các nguyên tắc, tiêu chuẩn về mục tiêu/KPI, chu kỳ đánh giá và cơ chế calibration; quản trị chất lượng và tính nhất quán của hệ thống.
Phân tích kết quả hiệu suất và đề xuất các giải pháp về tổ chức, năng lực, quản lý và nhân tài.
Phát triển năng lực tổ chức, năng lực quản lý và nguồn nhân tài kế cận, bảo đảm khả năng vận hành và mở rộng bền vững.
Quản lý đội ngũ L& và tư vấn cho Ban Lãnh đạo, HRBP và các đơn vị về các vấn đề phát triển tổ chức, năng lực và chuyển đổi.
Yêu cầu
Học vấn, Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Phát triển Tổ chức, Tâm lý học tổ chức hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong HR/L&/OD/Talent/L&, trong đó có ít nhất 05 năm ở vai trò quản lý hoặc phụ trách chính chức năng liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải tiến các hệ thống Organization Design, Performance Management, Competency, Talent/Succession, Leadership hoặc L&.
Ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô lớn, đa địa điểm, ngành Logistics/Forwarder hoặc môi trường đang tăng trưởng/chuyển đổi.
Kiến thức chuyên môn:
Có kiến thức vững về Organization Design & Development, Performance Management, Competency và Organization Effectiveness.
Hiểu các nguyên tắc về Organizational Culture, Change Management, People Analytics và quản trị hệ thống HR.
Năng lực:
Khả năng giao tiếp, facilitation và tiếng Anh đá ứng yêu cầu công việc trong môi trường có yếu tố quốc tế.
Tư duy chiến lược và hệ thống; có khả năng chuyển yêu cầu kinh doanh thành giải pháp phát triển tổ chức và con người.
Năng lực lãnh đạo đội ngũ, quản lý chương trình/dự án, quản trị thay đổi và sử dụng dữ liệu hỗ trợ quyết định.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Phát triển Tổ chức, Tâm lý học tổ chức hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong HR/L&/OD/Talent/L&, trong đó có ít nhất 05 năm ở vai trò quản lý hoặc phụ trách chính chức năng liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải tiến các hệ thống Organization Design, Performance Management, Competency, Talent/Succession, Leadership hoặc L&.
Ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô lớn, đa địa điểm, ngành Logistics/Forwarder hoặc môi trường đang tăng trưởng/chuyển đổi.
Kiến thức chuyên môn:
Có kiến thức vững về Organization Design & Development, Performance Management, Competency và Organization Effectiveness.
Hiểu các nguyên tắc về Organizational Culture, Change Management, People Analytics và quản trị hệ thống HR.
Năng lực:
Khả năng giao tiếp, facilitation và tiếng Anh đá ứng yêu cầu công việc trong môi trường có yếu tố quốc tế.
Tư duy chiến lược và hệ thống; có khả năng chuyển yêu cầu kinh doanh thành giải pháp phát triển tổ chức và con người.
Năng lực lãnh đạo đội ngũ, quản lý chương trình/dự án, quản trị thay đổi và sử dụng dữ liệu hỗ trợ quyết định.
Quyền lợi
Lương thoả thuận tương xứng năng lực (thu nhập hấp dẫn)
Tăng lương và Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, ngày thành lập công ty, Tết Dương, Tết Âm (1-6 tháng lương)
Phụ cấp cơm trưa 45,000 VNĐ/ngày (trừ thứ 7)
Bảo hiểm sức khoẻ nâng cao
Khám sức khỏe và đi du lịch hàng năm trong, ngoài nước
Bảo hiểm tai nạn 24/24
Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Du lịch, hoạt động ngoại khóa thường xuyên
Cơ hội đào tạo, luân chuyển công việc trong bộ phận trong và ngoài nước, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài
Tăng lương và Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, ngày thành lập công ty, Tết Dương, Tết Âm (1-6 tháng lương)
Phụ cấp cơm trưa 45,000 VNĐ/ngày (trừ thứ 7)
Bảo hiểm sức khoẻ nâng cao
Khám sức khỏe và đi du lịch hàng năm trong, ngoài nước
Bảo hiểm tai nạn 24/24
Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Du lịch, hoạt động ngoại khóa thường xuyên
Cơ hội đào tạo, luân chuyển công việc trong bộ phận trong và ngoài nước, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
- 8h00 - 17h30 (Nghỉ trưa 1h30')
- Từ thứ 2 - Sáng thứ 7 (Nghỉ 2 sáng thứ 7 bất kỳ trong tháng)
- 8h00 - 17h30 (Nghỉ trưa 1h30')
- Từ thứ 2 - Sáng thứ 7 (Nghỉ 2 sáng thứ 7 bất kỳ trong tháng)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- TTC Building, 253 Hoàng Văn Thụ, Tân Sơn Hoà, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Hòa, Hồ Chí Minh)
- 1. TTC Building, 253 Hoàng Văn Thụ, Tân Sơn Hoà
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Hòa, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU INSIGHT DATA
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty TNHH Agrihub Việt Nam
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
10 - 15 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần hạ tầng viễn thông CMC (CMC Telecom)
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH SONION VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
ELCA Information Technology (Vietnam) Limited
Hồ Chí Minh
You'll love it
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lầu 2 Tòa Nhà Hải Âu, Số 39B Đường Trường Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
