Mô tả công việc
* Phát triển và quản lý khách hàng
- Quản lý quan hệ với khách hàng người Hoa hiện hữu và khách hàng mới
* Khai thác cơ hội bán hàng
- Tiếp nhận nhu cầu từ khách hàng và chuyển hóa thành cơ hội bán hàng rõ ràng.
- Theo sát tiến độ báo giá, thương thảo thương mại, điều kiện
giao hàng, thanh toán, bảo hành.
* Điều phối chương trình khách hàng
- Là đầu mối kết nối giữa khách hàng với các bộ phận nội bộ: Sales, Presales, PMO, Delivery, After Service.
- Theo dõi các mốc quan trọng của dự án/đơn hàng: khảo sát, báo giá, PO, giao hàng, triển khai, nghiệm thu, phát sinh.
- Kiểm soát việc phản hồi khách hàng đúng hạn, đúng nội dung, đúng cam kết.
* Mở rộng chiều sâu khách hàng
- Đề xuất bán chéo/bán thêm giữa các nhóm giải pháp:
+ ICT hardware/software
+ Data Center & Security
+ ELV/IoT/CCTV/Access Control
- Nhận diện dự án mới, nhu cầu nâng cấp, bảo trì, dịch vụ sau bán hàng
- Duy trì pipeline và forecast định kỳ
* Báo cáo và kiểm soát
- Báo cáo tuần về cơ hội, rủi ro, tình trạng khách hàng, công nợ cần lưu ý.
- Cảnh báo sớm các deal chậm, khách hàng chậm phản hồi, rủi ro cạnh tranh hoặc rủi ro nghiệm thu.
Yêu cầu
- Chủ động, chịu áp lực doanh số, theo việc sát và có tinh thần ownership.
- Thành thạo tiếng Hoa
- Có kinh nghiệm KAM / Sales B2B / Project Sales / Account Management trong một trong các mảng,
- Kỹ năng Sales B2B; kiến thức ICT, Data Center, ELV
- Có khả năng làm việc với khách hàng nhà máy, doanh nghiệp FDI, khách hàng kỹ thuật.
- Kỹ năng tốt về giao tiếp, điều phối, đàm phán, theo đuổi cơ hội bán hàng.
- Có tệp khách hàng người Hoa / doanh nghiệp FDI Trung Quốc, Đài Loan, Hồng Kông.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan CNTT, Điện tử - Viễn thông, Ngôn ngữ Trung Quốc, Đông Phương học, QTKD
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm hoặc kinh nghiệm quản lý vị trí tương đương.
- Tư duy dịch vụ,
chăm sóc khách hàng- Kỹ năng thuyết phục, kỹ năng tư vấn
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
Quyền lợi
* Lương & Thưởng:
- Lương cơ bản: Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Thu nhập cạnh tranh: Nhận thưởng % theo doanh thu/lợi nhuận dự án.
- Thưởng tháng 13, 14, 15: Chính sách thưởng cuối năm, ghi nhận xứng đáng đóng góp của cá nhân và hiệu quả kinh doanh của toàn công ty.
- Trả lương ngày 05 hàng tháng và được ứng lương vào ngày 16 / tháng.
* Chế độ Phép & Nghỉ ngơi:
- Nghỉ 12 ngày phép hằng.
- Cứ năm (05) năm được cộng thêm 01 ngày nghỉ phép.
- Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương: Bản thân kết hôn nghỉ 03 ngày. Con kết hôn nghỉ 01 ngày. Bố mẹ, vợ/chồng hoặc con qua đời nghỉ 03 ngày.
- Chế độ chăm sóc lao động nữ: Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày thêm 60 phút.
* Phúc lợi & Môi trường làm việc:
- Chính sách công tác phí hỗ trợ công việc
- Môi trường làm việc thông thoáng, sạch sẻ.
- Coffee cho nhân viên.
- Hoạt động vui chơi, gắn kết mang tinh thần đội nhóm.
-Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
25 - 40
Ngành nghề
Bán hàng / Kinh doanh
,
CNTT - Phần cứng / Mạng
,
Tư vấn kỹ thuật
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Bình Thạnh,
- Hồ Chí Minh
- Đồng Nai
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/08/2026
