Quản Lý Tổng Hợp

Phụ trách tổng thể toàn bộ quy trình 6 mảng lớn của quản trị nhân sự; xây dựng và tối ưu hệ thống quản lý nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của tập đoàn; hoàn thiện các chính sách về đánh giá hiệu suất, lương thưởng phúc lợi; cập nhật xu hướng ngành và đưa ra các đề xuất nhân sự hỗ trợ quyết định của công ty.
Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ kế thừa, quản lý quan hệ lao động cho tập đoàn và khu vực; xử lý phù hợp các tranh chấp lao động.
Phụ trách quản lý hành chính của tập đoàn và khu vực; kiểm soát chi phí hành chính, quản lý tài sản; làm việc với cơ quan đăng ký kinh doanh và các cơ quan nhà nước liên quan.
Quản lý đội nhóm, phối hợp liên phòng ban để xử lý hiệu quả các yêu cầu, hoàn thành các nhiệm vụ do cấp trên giao.
Thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao mức độ hài lòng và tỷ lệ gắn bó của nhân viên.