Quản lý Vận hành Dự án

Hà Nội
40 - 60 triệu
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026 (Còn 22 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1. Quản lý và điều phối dự án khách sạn
Theo dõi và điều phối dự án từ giai đoạn thiết kế, xây dựng, hoàn thiện đến Pre-opening và đưa vào vận hành.
Là đầu mối phối hợp giữa Chủ đầu tư, Đơn vị Quản lý Khách sạn (Operator), Ban QLDA, Tư vấn, Nhà thầu và các phòng/ban liên quan.
Theo dõi tiến độ và các mốc quan trọng ảnh hưởng đến kế hoạch khai trương; nhận diện rủi ro, vướng mắc và phối hợp xử lý.
Theo dõi việc thực hiện các yêu cầu của Operator/Brand và báo cáo các vấn đề cần CĐT xem xét, quyết định.
2. Phối hợp thiết kế và xây dựng dưới góc độ vận hành
Tham gia review thiết kế nhằm đảm bảo khách sạn đáp ứng yêu cầu vận hành thực tế và tiêu chuẩn thương hiệu.
Review các khu vực FOH/BOH, operational flow và các hạng mục có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả vận hành.
Nhận diện các bất cập về thiết kế/xây dựng có thể ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ, hiệu suất vận hành hoặc phát sinh chi phí sau khai trương.
Phối hợp giải quyết các khác biệt giữa yêu cầu của Operator, thiết kế, thực tế dự án và yêu cầu của CĐT.
3. Quản lý công tác Pre-opening
Theo dõi đối thủ và xu hướng thị trường bằng các công cụ như TravelClick, Lighthouse.
Phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing, khuyến mãi F&B, gói Spa/Wellness để tối ưu hóa.
Phối hợp chặt chẽ với Sales & Marketing trong việc chuẩn bị RFPs, xây dựng chương trình bán và chiến lược tăng doanh thu theo phân khúc.
Phối hợp xây dựng và kiểm soát Pre-opening Countdown Schedule / Critical Path.
Theo dõi tiến độ các công việc trọng yếu gồm: manpower, training, SOP, FF&E/OS&E, procurement, IT systems, licensing, Sales & Marketing, Finance, Security & Safety và các điều kiện cần thiết cho Opening.
Theo dõi Pre-opening Budget và mức độ sẵn sàng của các hạng mục trước khai trương.
Tổ chức/phối hợp các cuộc họp Pre-opening và theo dõi việc hoàn thành các hạng mục quan trọng.
4. Kiểm soát Vận hành
Phối hợp thực hiện Testing, Trial Run, Soft Opening và các hoạt động kiểm tra trước khai trương.
Theo dõi sự cố/lỗi và các hạng mục chưa hoàn thành có thể ảnh hưởng đến vận hành hoặc trải nghiệm khách hàng.
Báo cáo CĐT về mức độ sẵn sàng, các rủi ro trọng yếu và đề xuất phương án/điều kiện khai trương.
5. Bàn giao & vận hành sau khai trương
Phối hợp bàn giao giữa team Dự án và team Vận hành khách sạn, bao gồm cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài sản và hồ sơ liên quan.
Theo dõi việc xử lý các lỗi sau bàn giao và trong giai đoạn đầu vận hành.
Theo dõi hoạt động khách sạn sau khai trương; phối hợp với GM/Operator xử lý các vấn đề liên quan đến thiết kế, hệ thống, trang thiết bị và vận hành.
Theo dõi các KPI chính như Occupancy, ADR, RevPAR, Total Revenue, GOP, Guest Satisfaction và Service Quality.
Phối hợp thúc đẩy các kế hoạch hành động nhằm đưa khách sạn nhanh chóng vào trạng thái vận hành ổn định.
6. Báo cáo và quản lý công việc
Báo cáo định kỳ/ad-hoc về Project Progress, Pre-opening Progress, Operational Readiness và Hotel Operations.
Theo dõi Issue/Risk/Action List, đảm bảo rõ Owner - Deadline - Status.
Chủ động báo cáo các vấn đề trọng yếu có thể ảnh hưởng đến tiến độ, chi phí, chất lượng hoặc tiến độ khai trương.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Khách sạn - Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Thương mại hoặc liên quan.
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong ngành khách sạn, ưu tiên ứng viên có nền tảng trực tiếp trong Hotel Operations.
Bắt buộc có kinh nghiệm thực tế tham gia ít nhất 01 dự án khách sạn trong giai đoạn Pre-opening/Opening, từ quá trình chuẩn bị trước khai trương đến khi khách sạn chính thức đi vào vận hành.
Có hiểu biết và kinh nghiệm thực tế về các hoạt động Pre-opening như:
Có khả năng phối hợp với Chủ đầu tư, Đơn vị Quản lý Khách sạn, Project/Construction Team, Consultants, Contractors và Hotel Operations Team trong quá trình phát triển và tiền khai trương khách sạn.
Có khả năng review các vấn đề về thiết kế, layout, FOH/BOH, operational flow, FF&E/OS&E và trang thiết bị dưới góc độ vận hành khách sạn.

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Thông tin chung

  • Thu nhập: 40 - 60 Triệu VND

VINWONDERS

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Vinhomes Symphony
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: Giải trí/Vui chơi, Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HÀ NỘI/ HƯNG YÊN] TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN LOGISTICS
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Hà Nội, Hưng Yên
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
30-40 triệu đồng
Phó Phòng Nhân Sự - Bệnh Viện Đa Khoa
Công ty TNHH MEDLATEC Việt Nam
Hà Nội
Công ty TNHH MEDLATEC Việt Nam
25 - 35 triệu
Trưởng phòng thiết kế thời trang nữ
CÔNG TY TNHH TM MIKENCO VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TM MIKENCO VIỆT NAM
Từ 15 - 20 triệu VND
Trưởng Nhóm Bảo Trì Sửa Chữa Máy
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Trần Gia
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Trần Gia
15 - 25 triệu VNĐ
Trưởng Bộ Phận Vận Hành Logistics
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CITICOM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CITICOM
25tr-35tr /tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.