Quản trị nhân sự

Nhằm mục tiêu xây dựng mô hình kinh doanh mới cho công ty. chúng tôi cần tuyển các bạn có ý chí quyết tâm xây dựng hệ thống đội ngủ nhân viên mới cho công ty, tạo ra những nhân sự chất lượng lâu dài cho tập thể.
Chúng tôi tuyển quản lý nhân sự với một số tiêu chí sau.
Biết và suy nghỉ tư duy logic :
Quản lý hiệu suất làm việc:
- Biết được quy trình làm việc đồng thời đánh giá hoàn thiện các nhiệm vụ nhân sự trong doanh nghiệp. Ngoài quản lý nhân viên HRM cũng làm nhiệm vụ điều phối, thúc đẩy mọi người làm việc khoa học, nhờ vậy hoàn thành công việc hiệu quả hơn.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
- Tổ chức các khóa đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn nhằm nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ nhân sự, cải thiện hiệu suất công việc.
Xây dựng quyền lợi và phúc lợi cho nhân viên:
Quản lý thông tin nguồn nhân lực:
-Nắm được thông tin về nguồn nhân lực, đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp, quản lý nhân sự có thể biết được điểm mạnh, điểm yếu của mỗi người.
Tuyển chọn ứng viên phù hợp :
Ưu tiên sinh viên năm cuối ! gắn bó lâu dài !
Trao đỗi chi tiết hơn trong quá trình phỏng vấn: