Mô tả công việc
Benefits
Thu nhập cạnh tranh + lương tháng 13 + thưởng hiệu suất/mùa vụ/thâm niên
Review lương định kỳ, cơ hội thăng tiến lên Senior/Manager
12 ngày phép/năm (+2 ngày mỗi 5 năm), nghỉ lễ Tết + quà/thưởng
Phụ cấp xăng xe, điện thoại, hỗ trợ xa nhà
Full BHXH - BHYT - BHTN, khám sức khỏe định kỳ, team building
Làm việc trong môi trường data-driven, ESG, cơ hội gắn bó lâu dài tại AgriS
Job Responsibilities (Mô tả công việc)
Nghiên cứu xu hướng công nghệ, nhu cầu thị trường để phát triển sản phẩm cơ khí mới
Thiết kế, phát triển prototype, thực hiện mô phỏng và kiểm tra (độ bền, ứng suất...)
Lựa chọn vật liệu và công nghệ nhằm tối ưu hiệu suất và chi phí sản phẩm
Phân tích và cải tiến sản phẩm hiện có để nâng cao chất lượng, giảm chi phí
Phối hợp với Sản xuất triển khai các giải pháp kỹ thuật (Automation, Lean)
Lập tài liệu kỹ thuật và chuyển giao công nghệ cho dây chuyền sản xuất
Yêu cầu
Requirements (Yêu cầu)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Tự động hóa hoặc
Thiết kế công nghiệpCó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm R&D hoặc thiết kế cơ khí
Có kiến thức về thiết kế sản phẩm, vật liệu, mô phỏng kỹ thuật
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy cải tiến
Giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm tốt
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
Chủ động, chịu được áp lực và sẵn sàng đi công tác
Địa chỉ làm việc: Số 561A, đường Trần Phú, ấp Tân Phước, Phường Bình Minh, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
Liên hệ: Ms. Ý - [protected info] - [protected info]
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Tây Ninh (Huyện Tân Châu)
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
2 - 5 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa, Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế
Phòng Ban
VP Việt Nam
Hạn chót nhận hồ Sơ
11/06/2026
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/06/2026