Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Innovation strategy : Work with cross-functional team leaders and external partners to develop the 0-3 year process/technology innovation pipeline, cost transformation and sustainability for EM, to support the EM growth and to meet KPIs.
- Innovation delivery : Deliver the 0-3 year product innovation pipeline by process/technology innovations across all categories formats to support the strategical growth in key lead markets and adopt & adapt markets. Work with Global R&D leaders under adopt first and adapt to EM needs (formats, mill capabilities, cost and sustainability).
- Move fast : Overcome barriers for fast implementation cross markets and formats.
Cost transformation and Asset standardization : support cost transformation initiatives to optimize products and raw materials cost and to improve profit. Lead asset standardization by driving common technology platform.
- Team leader : lead R&D engineering team. Evaluate opportunities across categories and prioritize resources. Develops and sustains talent through development and coaching. Creates an environment to share and leverage best practice and knowledge.
Yêu cầu
• +10 years of experience in R&D innovation and/or capital engineering. Professional background in engineering.
• Ability to resolve complex problems and translate market observations to business opportunities.
• Experience in process/technology development to provide innovation solutions and process optimization.
• Experience in building innovation pathways cost effectively with end user target and growth in mind.
• Financial and commercial understanding of market dynamics, P&L and how to build and evaluate business cases.
• Strong capability to make decision and to drive for clear decisions and actions. Analytical and fact-based decision-making skills with strong intuition, be able to "connect the dots" and be comfortable dealing with ambiguity.
• Highly developed collaboration skills with an ability to work and influence across a matrix organization, influencing peers, other functions with credibility and strong
business leadership.
• Building and Leading Teams: The leader should have the ability to build, motivate, manage, and develop strong teams (both direct and indirect).
• Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively translate complex technical concepts in a clear and concise manner.
Quyền lợi
Thưởng
13th payment
Đào tạo
Training for all employees
Xe đưa đón
Shuttle bus is provided
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
27/08/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Sản Xuất > Nghiên Cứu & Phát Triển
KỸ NĂNG
Product Innovation, Construction Engineering, Process Development, Cost Optimization, Collaboration
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/09/2025
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- No.32 Huu Nghi Avenue, VSIP, Thuan An Town, Binh Duong Province, Vietnam
- 11 Đoàn Văn Bơ, phường 12, Quận 4, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tập đoàn Kimberly-Clark được thành lập vào năm 1872 tại Wisconsin, Mỹ, và hiện đang là đơn vị kinh doanh hàng đầu các sản phẩm Chăm sóc sức khỏe gia đình, Chăm sóc sức khỏa em bé và trẻ em cùng những sản phẩm vệ sinh chuyên dụng trong nhà, nơi làm việc, nơi sản xuất.
Hiện nay, Kimberly-Clark cùng những thương hiệu toàn cầu của mình tự hào khi là một phần không thể thiếu trong cuộc sống con người tại hơn 175 quốc gia. Mỗi ngày, hơn 1⁄4 thế giới tin tưởng Kimberly- Clark để nâng cao sức khỏe,...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
