Recruitment Executive

*Giới thiệu
Với sứ mệnh "Hành động vì trẻ em Việt Nam", Con Cưng ([protected info]) được sáng lập nhằm mang đến thiên đường mua sắm đầy đủ, tiện nghi với chất lượng và giá thành phù hợp cho mọi gia đình Bỉm sữa Việt Nam. [protected info] luôn thực hiện đúng cam kết đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người tiêu dùng và kiểm soát chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
Lĩnh vực hoạt động của [protected info] hiện tại bao gồm:
- Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho Mẹ bầu & Em bé: [protected info], Toycity, CF (Con Cung Fashion).
- Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em với thương hiệu [protected info].
Thành lập từ năm 2011, [protected info] tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam. Năm 2016, [protected info] cán mốc 100 cửa hàng. Năm 2017, [protected info] phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước. Cuối năm 2018, [protected info] đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Với tiêu chí "Ra ngõ đã có Con Cưng", [protected info] kì vọng sẽ đạt mốc 1000 cửa hàng trên toàn quốc, phủ sóng khắp 63 tỉnh thành Việt Nam trong năm 2021 với doanh thu 500 triệu USD/ năm. Xét về quy mô, [protected info] tự hào trở thành chuỗi bán lẻ có tốc độ phát triển đứng đầu thị trường Mẹ và Bé tại Việt Nam hiện nay.
[protected info] chủ động xây dựng một môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và đơn giản. Tại [protected info], mỗi nhân viên luôn được xem là một cộng sự được ban lãnh đạo tin tưởng cũng như tạo điều kiện tốt nhất để thể hiện và phát huy năng lực bản thân. Ngoài mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực (không phụ thuộc vào kinh nghiệm), [protected info] thực hiện chính sách xem xét mức thu nhập và lộ trình phát triển sự nghiệp thường xuyên nhằm đảm bảo việc tăng trưởng thu nhập của nhân viên tương ứng với độ phát triển của công ty và khối lượng công việc đảm nhiệm.
**** Mô tả công việc
Nhân viên/Chuyên viên Tuyển dụng tại [protected info] sẽ phụ trách các mảng công việc sau:
1. Tuyển dụng
- Phụ trách tuyển dụng khối siêu thị tại khu vực/phòng ban phụ trách theo kế hoạch. Đảm bảo tiến trình tuyển dụng được diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và đạt chất lượng mà công ty đề ra.
- Thiết lập các phương thức tạo nguồn ứng viên và cách thức sàng lọc ứng viên.
- Làm việc với các đơn vị hỗ trợ tuyển dụng và hệ thống cửa hàng.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí tuyển dụng và bản mô tả công việc cho từng vị trí phụ trách.
- Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký hợp đồng với nhân viên mới.
- Phỏng vấn thôi việc.
- Tiến hành các khảo sát và thống kê về chất lượng tuyển dụng.
2. Quản trị và phát triển nguồn/công cụ tuyển dụng
- Xây dựng và hoàn thiện công cụ tuyển dụng, quy trình tuyển dụng thích hợp theo từng giai đoạn và nhu cầu phát triển của công ty.
- Xây dựng các phương thức tạo nguồn (nội dung, kênh truyền thông, phương thức triển khai, báo cáo,...) đáp ứng đủ ứng viên cho công tác tuyển dụng (cả chất và lượng).
- Triển khai các hoạt động truyền thông thu hút nhân tài và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Thực hiện các dự án trong mục tiêu chung của bộ phận.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng.
****Quyền lợi
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ nhân viên tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty, đặc biệt là lĩnh vực Nhân sự.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ ...
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.