Recruitment Manager (International Teacher)

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chúng tôi không tìm kiếm một nhân sự HR tổng hợp. Chúng tôi cần một "thủ lĩnh" chuyên trách mảng giáo viên nước ngoài, người có khả năng:
• Xây dựng và vận hành bộ máy tuyển dụng chuyên nghiệp, giảm phụ thuộc vào các cá nhân kiêm nhiệm.
• Đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng cao, ổn định cho khối Mầm non và Tiểu học.
• Thiết lập một "pipeline" ứng viên quốc tế đa dạng, sẵn sàng cung ứng đúng thời điểm.
2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Tuyển dụng giáo viên nước ngoài
• Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên giáo viên quốc tế cho khối Mầm non và Tiểu học.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn bằng tiếng Anh và phối hợp đánh giá chuyên môn.
• Thực hiện reference check, đàm phán offer và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
2. Quản lý quy trình tuyển dụng
• Điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng và onboarding.
• Phối hợp thực hiện các thủ tục Visa, Work Permit, TRC.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình.
3. Quản lý quan hệ giáo viên
• Hỗ trợ giáo viên nước ngoài trong quá trình hội nhập và làm việc.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến văn hóa, chính sách và môi trường làm việc.
• Tham gia các hoạt động giữ chân giáo viên.
4. Xây dựng hệ thống
• Xây dựng Talent Pool và Database ứng viên quốc tế.
• Chuẩn hóa tiêu chí đánh giá và phát triển hệ thống tuyển dụng giáo viên nước ngoài.