Regional Sales Manager (RSM) - Hà Nội

Yêu Cầu:
Nam, tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên,
Có kinh nghiệm làm RSM 3-5 năm, am hiểu tình hình khu vực Hà Nội, có kinh nghiệm trong ngành smartphone.
Thành thạo tin học văn phòng.
Có kỹ năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng chương trình bán hàng, chính sách bán hàng và chính sách lương thưởng hợp lý.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và thuyết phục tốt; có mối quan hệ rộng trong ngành smartphone.
Chủ động, chịu được áp lực, có thể đi công tác và định hướng gắn bó lâu dài.
Mô tả công việc:
Quản lý và chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động kinh doanh cũng như kết quả doanh số của khu vực được phân công.
Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự, đảm bảo nguồn lực phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng kế hoạch, chiến lược và chính sách bán hàng ngắn hạn, dài hạn; triển khai các hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu Sell Out (SO) của khu vực.
Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác chiến lược như nhà phân phối, đại lý và các đối tác kênh bán lẻ (TGDĐ, Điện Máy Chợ Lớn, Viettel Store,...).
Đại diện công ty đàm phán với đối tác về các chương trình kinh doanh, chính sách hợp tác và các nội dung liên quan đến hoạt động bán hàng tại khu vực phụ trách.
Quản lý, hướng dẫn và giám sát đội ngũ Giám sát Kinh doanh (ASM/SS) trong việc mở rộng độ phủ thị trường, nâng cao hiệu quả bán hàng và phát triển đội ngũ.
Phối hợp xây dựng và đề xuất các chương trình phát triển kinh doanh, chính sách bán hàng, chính sách lương, thưởng và các chương trình thúc đẩy doanh số.
Thiết lập, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ; kịp thời đào tạo, hỗ trợ và cải thiện năng lực nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Lập kế hoạch công việc theo ngày, tuần, tháng, quý và báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, tiến độ thực hiện mục tiêu của khu vực.
Thường xuyên đi thị trường để đánh giá tình hình kinh doanh, theo dõi hoạt động của đối thủ, thu thập phản hồi từ khách hàng và đại lý; từ đó đề xuất các giải pháp, chính sách phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
PHÚC LỢI
Lương cứng + Phụ cấp + KPI thưởng theo doanh thu.
Tham gia teambuilding, YEP, kickoff bán hàng.
Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi.
ỨNG TUYỂN
Zalo: [protected info] (Bảo Yến)
Email: [protected info]