Relationship Manager, Employee Banking
NGÂN HÀNG TNHH MTV STANDARD CHARTERED (VIỆT NAM)
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Hết hạn: 02/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
The Role Responsibilities
The job will drive new company tie ups and driving sales volumes from approved companies. This will include:
Tie up companies with e-payroll process.
Drive sourcing and activation booths in approved companies
Track and monitor sales productivity to maximize business opportunities and cross sell rates to achieve agreed targets and provide efficient service quality
Manage and maintain corporate relationship to drive acquisition volumes for personal products like e-payroll, personal loan and mortgage loan and credit card.
Drive company upgrades from portfolio companies to Primary EB companies - e-Payroll
Manage and maintain the development of strong and differentiated product propositions, customized pricing for corporate working with RBP, Wealth, RC segments, CI/CM teams at both corporate and employee level
Selectively broaden product offerings to maximize "Share of Wallet" for Primary EB customers, and deliver and drive target PPC
Work with other segments including Corporate and Transaction banking and Business Banking to cross pollinate the client base.
Track market share and competition, derive insights to competitor strategies and take proactive steps
Corporate interface on initial set-up, and ensure correct on boarding/ listing and categorization of corporate
Responsible for ensuring compliance, with respect to corporate listing.
Ensure smooth set up of e-payroll processing for corporate and facilitate system interface
Arrive at specific portfolio campaigns at R.M level, Corporate category/ key corporate level
Drive the system towards service quality standards in an efficient operation where risks are well controlled
Responsible to manage service camps and corporate related service complaints and support
Health & Safety
Being responsible for the health and safety aspects within the unit.
Ensuring the work environment is safe and free from risk relating to Health & Safety.
Ensuring that any H & S issues raised by staff are addressed and escalated on a timely manner.
Supporting in the implementation of the Group H & S initiatives.
Promoting H & S awareness amongst employees.
Identifying & ensuring Fire wardens and First aiders are trained appropriately.
Ensuring compliance to local legislations and group requirements.
The job will drive new company tie ups and driving sales volumes from approved companies. This will include:
Tie up companies with e-payroll process.
Drive sourcing and activation booths in approved companies
Track and monitor sales productivity to maximize business opportunities and cross sell rates to achieve agreed targets and provide efficient service quality
Manage and maintain corporate relationship to drive acquisition volumes for personal products like e-payroll, personal loan and mortgage loan and credit card.
Drive company upgrades from portfolio companies to Primary EB companies - e-Payroll
Manage and maintain the development of strong and differentiated product propositions, customized pricing for corporate working with RBP, Wealth, RC segments, CI/CM teams at both corporate and employee level
Selectively broaden product offerings to maximize "Share of Wallet" for Primary EB customers, and deliver and drive target PPC
Work with other segments including Corporate and Transaction banking and Business Banking to cross pollinate the client base.
Track market share and competition, derive insights to competitor strategies and take proactive steps
Corporate interface on initial set-up, and ensure correct on boarding/ listing and categorization of corporate
Responsible for ensuring compliance, with respect to corporate listing.
Ensure smooth set up of e-payroll processing for corporate and facilitate system interface
Arrive at specific portfolio campaigns at R.M level, Corporate category/ key corporate level
Drive the system towards service quality standards in an efficient operation where risks are well controlled
Responsible to manage service camps and corporate related service complaints and support
Health & Safety
Being responsible for the health and safety aspects within the unit.
Ensuring the work environment is safe and free from risk relating to Health & Safety.
Ensuring that any H & S issues raised by staff are addressed and escalated on a timely manner.
Supporting in the implementation of the Group H & S initiatives.
Promoting H & S awareness amongst employees.
Identifying & ensuring Fire wardens and First aiders are trained appropriately.
Ensuring compliance to local legislations and group requirements.
Yêu cầu
• 2+ years of relevant experience in corporate relationship/payroll product, sales B2B.
• Very strong at Sales & Negotiation, Communication & Presentation.
• Fluent in English
• Passion for sales and providing excellent customer service, with ability to deal with people of all levels in complex and difficult situations
• Experienced in brand building and awareness of consumer needs and behaviours
• Highly results-driven, enthusiastic and self-motivated individual with strong time management skills
• Team player with initiative and assertiveness
• Excellent interpersonal and communication skills
• Very strong at Sales & Negotiation, Communication & Presentation.
• Fluent in English
• Passion for sales and providing excellent customer service, with ability to deal with people of all levels in complex and difficult situations
• Experienced in brand building and awareness of consumer needs and behaviours
• Highly results-driven, enthusiastic and self-motivated individual with strong time management skills
• Team player with initiative and assertiveness
• Excellent interpersonal and communication skills
Quyền lợi
Thưởng
13th payment
Chăm sóc sức khoẻ
Premium Healthcare plan for you and your dependents
Nghỉ phép có lương
18 days full paid leave a year
13th payment
Chăm sóc sức khoẻ
Premium Healthcare plan for you and your dependents
Nghỉ phép có lương
18 days full paid leave a year
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng
KỸ NĂNG
B2B Sales, Payroll, Corporate Banking
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng
KỸ NĂNG
B2B Sales, Payroll, Corporate Banking
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Standard Chartered
- Standard Chartered là tập đoàn quốc tế hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng, với sự hiện diện tại 59 thị trường năng động trên thế giới và phục vụ khách hàng trên hơn 85 thị trường. Mục tiêu của chúng tôi là thúc đẩy hoạt động thương mại, đầu tư và tạo dựng sự thịnh vượng thông qua sự đa dạng đặc trưng của mình. Truyền thống và giá trị của Ngân hàng được thể hiện qua lời hứa thương hiệu "Here for good".
- Standard Chatered được niêm yết trên Sàn giao dịch Chứng khoán London và Sàn giao dịch Chứng khoán Hồng Kông.
- Để biết thêm những nhận định và đánh giá của Standard Chartered, xin vui lòng truy cập trang Insights hoặc sc.com, và theo dõi Standard Chartered tại Twitter, LinkedIn và Facebook
Standard Chartered tại Việt Nam
- Tại Việt Nam, Standard Chartered đã có lịch sử hoạt động từ năm 1904 khi Ngân hàng thành lập chi nhánh đầu tiên tại Sài Gòn (nay là thành phố Hồ Chí Minh). Chúng tôi tin tưởng vào triển vọng dài hạn của Việt Nam và có cam kết mạnh mẽ với thị trường nơi đây.
- Ngày 1 tháng 8 năm 2009, Ngân hàng TNHH Một thành viên Standard Chartered (Việt Nam) - ngân hàng 100% vốn nước ngoài trực thuộc Ngân hàng Standard Chartered, đã chính thức đi vào hoạt động, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong lịch sử phát triển của Ngân hàng tại Việt Nam. Hiện tại, Standard Chartered Việt Nam có 4 chi nhánh, gồm 2 chi nhánh tại Hà Nội và 2 chi nhánh ở thành phố Hồ Chí Minh. Trụ sở chính của Ngân hàng được đặt ở Hà Nội.
- Ngân hàng mang chuyên môn và kinh nghiệm quốc tế từ châu Á, châu Phi và Trung Đông đến Việt Nam nhằm đóng góp vào sự phát triển của ngành tài chính ngân hàng nơi đây cũng như hỗ trợ khách hàng phát triển hoạt động kinh doanh.
- Ngân hàng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng cho khách hàng là các doanh nghiệp, các định chế tài chính, doanh nghiệp vừa và nhỏ và khách hàng cá nhân. Chúng tôi cũng đóng một vai trò tích cực trong cộng đồng Việt Nam và thể hiện điều này thông qua nhiều chương trình hỗ trợ phát triển kinh tế xã hội tập trung vào các vấn đề y tế, thanh thiếu niên và kiến thức tài chính cơ bản.
Lịch sử tại Việt Nam
- Những cột mốc chính của Ngân hàng Standard Chartered tại Việt Nam
- 1904: Thành lập văn phòng đầu tiên của Ngân hàng Chartered Ấn Độ, Úc và Trung Quốc tại Sài Gòn nằm trên đường Paul Bert (hiện là đường Trần Quang Khải, Quận 1)
- 1914: Thành lập văn phòng Hải Phòng của Ngân hàng Chartered Ấn Độ, Úc và Trung Quốc
- Những năm 1920: Trở thành một trong những ngân hàng nước ngoài đầu tiên tài trợ hoạt động xuất khẩu gạo rất phát triển vào thời đó của Việt Nam và cung cấp các khoản tín dụng quan trọng cho các giao dịch thương mại
- Những năm 1950: Tiếp tục mở rộng hoạt động thông qua 3 chi nhánh tại Sài Gòn (số 2 đường Georges Guynemer, năm 1955 đổi tên thành đường Võ Di Nguy), tại Hải Phòng và Hà Nội
- 1969: Ngân hàng Chartered Ấn Độ, Úc và Trung Quốc sáp nhập với ngân hàng Standard Bank of British South Africa hình thành Ngân hàng Standard Chartered. Chi nhánh Sài Gòn của Ngân hàng mới tiếp tục tọa lạc trên đường Võ Di Nguy (nay là số 3-5 Hồ Tùng Mậu, Q.1, TPHCM) đến năm 1974
- 1990: Ngân hàng Standard Chartered trở lại Việt Nam tiếp tục hoạt động kinh doanh
- 1994: Là ngân hàng Anh đầu tiên mở lại chi nhánh ở Hà Nội
- 2007: Chính thức cung cấp Dịch vụ Ngân hàng Bán lẻ
- 2009: Thành lập Ngân hàng TNHH Một Thành Viên Standard Chartered (Việt Nam) với 100% vốn của công ty mẹ
- 2010: Khai trương chi nhánh thứ 3 tại Hà Nội dưới sự chứng kiến của Hoàng tử Andrew, Công tước xứ York, Vương Quốc Anh
- 2016: Ra mắt sản phẩm thẻ tín dụng cao cấp tại thị trường tại Việt Nam
- 2017: Khai trương chi nhánh thứ 4, đặt tại Quận 7, Tp. Hồ Chí Minh
- 2019: Kỷ niệm 115 năm tại Việt Nam
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
09/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần Công nghệ Sapo
6 Triệu -13 Triệu VND + % Hoa hồng + Thưởng
08/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bình Dương, Nghệ An
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN CRH
20 Triệu - 50 Triệu VNĐ
15/10/2024
Hà Nội
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VBI
Từ 8 triệu - 12 triệu VND
08/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.