Risk Management Team Leader

A. TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Là một Tổ trưởng bộ phận Quản lý rủi ro, bạn sẽ:
Chịu trách nhiệm hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, duy trì Khung Quản lý rủi ro (QLRR) Doanh nghiệp, giám sát triển khai, đề xuất biện pháp cải thiện hoạt động liên quan đến QLRR.
Chịu trách nhiệm thực hiện tổng hợp Báo cáo theo dõi triển khai ứng phó rủi ro của các Khối/ Phòng/ Bộ phận tại Công ty.
Hỗ trợ thực hiện các công tác kiểm soát tuân thủ đối với các Khối/ Phòng/ Bộ phận/ Chi nhánh tại Công ty khi được Trưởng phòng yêu cầu.
Hỗ trợ Trưởng phòng Quản lý rủi ro và Tuân thủ trong các dự án khác.
B. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Thực hiện công tác quản lý rủi ro
Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng quản trị rủi ro và chịu trách nhiệm hỗ trợ Trưởng phòng lập kế hoạch hoạt động của bộ phận Quản lý rủi ro
Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc phát triển, xem xét và thực hiện các chính sách, thủ tục và quy trình hoạt động quản lý rủi ro và tuân thủ bằng cách xem xét hợp lý nhu cầu của doanh nghiệp và các yêu cầu quy định khác.
Hỗ trợ hướng dẫn triển khai chương trình quản lý rủi ro, nhận diện và đánh giá rủi ro ở các Khối/ Phòng/ Bộ phận tại Công ty đảm bảo tuân thủ theo khung/chính sách, quy trình quản lý rủi ro của Công ty.
Tư vấn và đề xuất các giải pháp kiểm soát cho các Khối/ Phòng/ Bộ phận tại Công ty nhằm giảm thiểu các rủi ro của Công ty.
Tổng hợp và báo cáo về hoạt động quản lý rủi ro của các Khối/ Phòng/ Bộ phận tại Công ty.
Theo dõi việc triển khai các công tác quản lý rủi ro tại các Khối/ Phòng/ Bộ phận tại Công ty.
Xây dựng các cách thức và công cụ tổng hợp thông tin quản lý rủi ro tại các Khối/ Phòng/ Bộ phận tại Công ty.
Theo dõi và cập nhật các xu hướng rủi ro mới, đồng thời đưa ra các giải pháp kịp thời để ứng phó với các tình huống bất ngờ.
Tham gia các nhóm trong công tác soạn thảo, xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn, báo cáo quản lý rủi ro.
Hỗ trợ Trưởng phòng phát triển, xây dựng và thực hiện chương trình đào tạo quản lý rủi ro, kiểm soát nội bộ và các quy định bắt buộc cần tuân thủ.
Hỗ trợ thực hiện các công tác kiểm soát tuân thủ khi được yêu cầu
Tổ chức kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy trình & hệ thống (định kỳ hoặc đột xuất).
Thực hiện kiểm tra tuân thủ đối với các Khối/ Phòng/ Bộ phận/ Chi nhánh tại Công ty và thảo luận với Trưởng phòng những phát hiện sơ bộ trong quá trình kiểm tra và đưa ra các khuyến nghị.
Thực hiện giám sát kế hoạch hành động đã nhất trí trong báo cáo kiểm tra tuân thủ nhằm đảm bảo kế hoạch hành động được thực thi một cách thích hợp.
Thông báo Trưởng phòng các dấu hiệu nghi ngờ có sai phạm nghiêm trọng trong nội bộ Công ty, các bộ phận được xác định qua các cuộc kiểm tra định kỳ/đột xuất hoặc điều tra độc lập (nếu có).
C. YÊU CẦU/ NĂNG LỰC CHÍNH
Kinh nghiệm & Kiến thức:
Bằng Cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Tài chính/ Kế toán/ Kiểm toán/ Kinh tế/ Quản trị Kinh doanh.
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản lý rủi ro hoặc Kiểm toán/Kiểm soát nội bộ/Tuân thủ tại các doanh nghiệp lớn, niêm yết hoặc công ty đa quốc gia.
Hiểu biết về khung quản trị rủi ro (COSO, ISO 31000), phương pháp luận và các công cụ quản trị rủi ro; Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ liên quan đến QTRR.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn trọng, trung thực, bảo mật và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có thể làm việc độc lập cũng như hợp tác chặt chẽ với người khác.
Kỹ năng sử dụng MS Excel và MS PowerPoint, Visio tốt.
Kỹ năng viết (tiếng Việt và tiếng Anh) tốt.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý rủi ro là một lợi thế