Sales Director
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 13 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
CHỨC NĂNG CHÍNH:
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể theo từng giai đoạn dự án.
Quản lý, dẫn dắt và phát triển hệ thống phân phối: nội bộ và Agency.
Đảm bảo hiệu quả bán hàng, theo tiến độ và chỉ tiêu doanh thu được giao.
Nâng cao chất lượng vận hành bán hàng, kỷ luật bán và chất lượng đội ngũ.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thiết lập mục tiêu cho TTGD và lập kế hoạch thực hiện mục tiêu
Xây dựng các mục tiêu, chỉ tiêu kinh doanh theo chu kỳ năm/quý/tháng cho TTGD và lập kế hoạch thực hiện cho TTGD
Phân rã mục tiêu và hành động đến các ĐVKD
Giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu KPI cũng như kế hoạch hành động tại các ĐVKD
Đảm bảo mục tiêu và hoạt động theo định hướng mục tiêu chung của Khối và của Công ty.
Thực hiện dịch vụ PP Dự Án BĐS
Nhận chỉ tiêu bán hàng Dự án từ các sản phẩm dự án mà Công ty đang phân phối
Thực hiện các buổi đào tạo dự án / cách thức bán hàng dự án cho đội ngũ
Thực hiện kiểm tra năng lực thực hiện tìm kiếm khách hàng và bán hàng của đội ngũ đối với các dự án đang triển khai
Theo dõi và quản lý hiện trạng giao dịch dự án, phối hợp với các phòng ban liên quan hỗ trợ khách hàng/môi giới khi có sự cố về giao dịch dự án.
Thực hiện hoạt động dịch vụ của Rever
Quản lý và trực tiếp thực hiện mọi hoạt động kinh doanh của các ĐVKD theo mục tiêu được giao
Tổ chức và thực hiện các cuộc họp vận hành kinh doanh tại TTGD một cách hiệu quả
Quản lý tập trung và đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ kinh doanh
Quản lý chất lượng dịch vụ tại ĐVKD, duy trì và nâng cao chỉ số hài lòng của khách hàng
Quản lý đội ngũ nhân sự đơn vị tinh gọn, hiệu suất, ổn định và phát triển năng lực đội ngũ
Tham gia tuyển dụng/tuyển chọn, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự
Đề xuất, thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng và kỷ luật nhân sự theo quy trình, quy định
Quản lý hiệu suất, hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự
Nâng cao năng lực quản trị , vận hành tối ưu nguồn lực
Tham gia tất cả các khoá huấn luyện phát triển năng lực quản trị từ Rever Academy , Khối Kinh Doanh , Ban Giám Đốc
Đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho nguồn lực kinh doanh.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể theo từng giai đoạn dự án.
Quản lý, dẫn dắt và phát triển hệ thống phân phối: nội bộ và Agency.
Đảm bảo hiệu quả bán hàng, theo tiến độ và chỉ tiêu doanh thu được giao.
Nâng cao chất lượng vận hành bán hàng, kỷ luật bán và chất lượng đội ngũ.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thiết lập mục tiêu cho TTGD và lập kế hoạch thực hiện mục tiêu
Xây dựng các mục tiêu, chỉ tiêu kinh doanh theo chu kỳ năm/quý/tháng cho TTGD và lập kế hoạch thực hiện cho TTGD
Phân rã mục tiêu và hành động đến các ĐVKD
Giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu KPI cũng như kế hoạch hành động tại các ĐVKD
Đảm bảo mục tiêu và hoạt động theo định hướng mục tiêu chung của Khối và của Công ty.
Thực hiện dịch vụ PP Dự Án BĐS
Nhận chỉ tiêu bán hàng Dự án từ các sản phẩm dự án mà Công ty đang phân phối
Thực hiện các buổi đào tạo dự án / cách thức bán hàng dự án cho đội ngũ
Thực hiện kiểm tra năng lực thực hiện tìm kiếm khách hàng và bán hàng của đội ngũ đối với các dự án đang triển khai
Theo dõi và quản lý hiện trạng giao dịch dự án, phối hợp với các phòng ban liên quan hỗ trợ khách hàng/môi giới khi có sự cố về giao dịch dự án.
Thực hiện hoạt động dịch vụ của Rever
Quản lý và trực tiếp thực hiện mọi hoạt động kinh doanh của các ĐVKD theo mục tiêu được giao
Tổ chức và thực hiện các cuộc họp vận hành kinh doanh tại TTGD một cách hiệu quả
Quản lý tập trung và đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ kinh doanh
Quản lý chất lượng dịch vụ tại ĐVKD, duy trì và nâng cao chỉ số hài lòng của khách hàng
Quản lý đội ngũ nhân sự đơn vị tinh gọn, hiệu suất, ổn định và phát triển năng lực đội ngũ
Tham gia tuyển dụng/tuyển chọn, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự
Đề xuất, thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng và kỷ luật nhân sự theo quy trình, quy định
Quản lý hiệu suất, hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự
Nâng cao năng lực quản trị , vận hành tối ưu nguồn lực
Tham gia tất cả các khoá huấn luyện phát triển năng lực quản trị từ Rever Academy , Khối Kinh Doanh , Ban Giám Đốc
Đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho nguồn lực kinh doanh.
Yêu cầu
YÊU CẦU KHÁC:
Có tối thiểu từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh trong lĩnh vực Bất động sản.
Có kinh nghiệm xây dựng, dẫn dắt và phát triển đội ngũ Sales quy mô lớn.
Am hiểu thị trường BĐS sơ cấp, quy trình bán hàng và vận hành đội nhóm kinh doanh.
Có thành tích tốt về doanh số và quản lý đội ngũ là một lợi thế.
Ưu tiên Có sẵn đội ngũ Sales/Manager.
Có tối thiểu từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh trong lĩnh vực Bất động sản.
Có kinh nghiệm xây dựng, dẫn dắt và phát triển đội ngũ Sales quy mô lớn.
Am hiểu thị trường BĐS sơ cấp, quy trình bán hàng và vận hành đội nhóm kinh doanh.
Có thành tích tốt về doanh số và quản lý đội ngũ là một lợi thế.
Ưu tiên Có sẵn đội ngũ Sales/Manager.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn gồm lương cơ bản, hoa hồng quản lý, thưởng doanh số và thưởng hiệu quả kinh doanh.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ thống.
Được hỗ trợ nguồn khách hàng, dữ liệu dự án và các công cụ bán hàng hiện đại.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật và các chương trình thi đua kinh doanh.
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm và kiến thức thị trường bất động sản.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
Tham gia team building, du lịch hằng năm và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ thống.
Được hỗ trợ nguồn khách hàng, dữ liệu dự án và các công cụ bán hàng hiện đại.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật và các chương trình thi đua kinh doanh.
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm và kiến thức thị trường bất động sản.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
Tham gia team building, du lịch hằng năm và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Phường An Khánh (Thành phố Thủ Đức cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư QS Land
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
(CT BDS BCONS ONE) CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI BẤT ĐỘNG SẢN MINH TIẾN PHÁT
Hồ Chí Minh
30 - 100 triệu
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty cổ phần Phát Triển Nhà Bà Rịa-Vũng Tàu
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
580tr-580tr /năm
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ĐỊA ỐC PQR
Hồ Chí Minh, An Giang, Kiên Giang
15 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ REVER
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 191 Trần Não, KP3, Phường An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu