Mô tả công việc
- Trực tiếp triển khai, đảm bảo kế hoạch bán hàng của Công ty.
- Hoạch định chiến lược nhằm tăng trưởng doanh thu mà vẫn đảm bảo mức độ hài lòng của khách hàng, đồng thời tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới.
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu ngân sách được giao cho Phòng Sales.
- Chịu trách nhiệm đánh giá kết quả kinh doanh tháng/quý/năm của Phòng Sales, của từng nhân viên so với ngân sách để có phương án điều chỉnh và thực thi một cách hợp lý, kịp thời.
- Xây dựng các chính sách bán hàng bao gồm: chính sách về giá, tiếp thị, các chương trình quảng bá thương hiệu của công ty.
- Thực hiện nhiệm vụ cập nhật bản giới thiệu về Công ty (brochure/profile), trình bày với khách hàng và đối tác tổng quan về nhóm Công ty Cổ phần Transimex (bao gồm Công ty mẹ, các Công ty con, Công ty Liên doanh liên kết) & năng lực cung cấp dịch vụ của Công ty, nhóm Công ty.
- Tiến hành nghiên cứu để tìm kiếm thị trường mới và phát hiện nhu cầu khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới cho Công ty, giới thiệu chuỗi cung ứng dịch vụ Logistics của Công ty và nhóm Công ty cho khách hàng.
- Nghiên cứu để tạo ra những sản phẩm dịch vụ Logistics mới, chuyên biệt của Công ty & nhóm Công ty căn cứ tình hình thị trường cũng như cơ sở vật chất, hạ tầng sẵn có và mới đầu tư của Công ty, nhóm Công ty, đối tác chiến lược của Công ty.
- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ về nhân sự của Phòng Sales: chủ động xây dựng quy trình nội bộ của Phòng, xây dựng các chỉ tiêu MBO cho Nhân viên, phân công việc; giám sát; hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên để hoàn thành tốt công việc...
- Quản lý, Tham gia huấn luyện đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, xây dựng quy trình hoạt động thuộc nghiệp vụ của Phòng, triển khai hướng dẫn áp dụng và có đánh giá cải tiến, hoàn thiện quy trình giúp nâng cao hiệu quả hoạt động nghiệp vụ của Nhân viên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng
Giám đốc và Chủ tịch HĐQT.
Yêu cầu
• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 40 đến 55
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, logistics, quản lý chuỗi cung ứng, ... hoặc các ngành có liên quan
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng anh thành thạo nghe nói đọc viết
• Trình độ tin học: Tin học văn phòng, giỏi powerpoint, trình chiếu
• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí
Trưởng Phòng Kinh doanh, Trưởng Phòng liên quan Logistics/
Trưởng nhóm Kinh doanh hoặc các vị trí tương tự.
• Kiến thức
+ Thành thạo về chuyên môn Sales & Quản trị khách hàng.
+ Có kiến thức về kinh doanh trong ngành logistics trong và ngoài nước.
+ Có kiến thức về thị trường, sản phẩm, dịch vụ lĩnh vực Logistics, kho bãi, vận tải...
• Kỹ năng
+ Thành thạo kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
+ Thành thạo Kỹ năng vi tính, đặc biệt là Power point.
+ Thành thạo Tiếng Anh (nghe/ nói/ đọc/ viết).
+ Thành thạo kỹ năng giao tiếp; đàm phán và thuyết phục.
• Thái độ làm việc
+ Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực.
+ Làm việc có nguyên tắc, có trách nhiệm.
+ Năng lực sáng tạo và đổi mới.
+ Đam mê công việc.
+ Không ngại khó.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng cuối năm căn cứ KQKD của công ty
Mức lương thỏa thuận theo năng lực + Incentive + thưởng lễ tết + lương tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép/ năm
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
31/03/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Business Development Manager, Logistics Sales, Sales Supervisor, Trưởng phòng kinh doanh, Sales logistics, Sales logistics
LĨNH VỰC
Hậu cần/Giao nhận
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,500-2,500 /tháng
Nơi làm việc
- 172 (Lầu 9-10) Hai Bà Trưng, Phường Đa Kao , Quận 1.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
