1. Xây dựng, triển khai các kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng, đảm bảo các kế hoạch, chính sách được triển khai theo đúng định hướng và mục đích đề ra nhằm kinh doanh hiệu quả nhất
2. Nghiên cứu sản phẩm, so sánh và đánh giá với sản phẩm, dịch vụ của đối thủ để lên kế hoạch đặt hàng, mở rộng thị trường và tạo cơ hội kinh doanh mới
3. Chịu trách nhiệm đào tạo, quản lý nhân viên, tạo sự gắn kết và đưa ra kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi cần thiết
4. Đại diện công ty giao dịch và thương thảo với các hãng đối tác nước ngoài
5. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với các khách hàng, đại lý, nhà cung cấp, và đối tác
6. Phối hợp cùng với bộ phận Marketing và các hãng để lên kế hoạch kinh doanh, marketing cho Tháng/ Quý/ Năm
7. Báo cáo về tình hình kinh doanh, kết quả về doanh thu, lợi nhuận các yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới tình hình kinh doanh với Ban lãnh đạo
8. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về doanh số, các hoạt động của kinh doanh do mình phụ trách
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành có liên quan
2. Có kinh nghiệm tối thiểu 3 - 5 năm
3. Tiếng Anh giao tiếp, đọc viết tốt.
4. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT.
5. Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, nhạy bén, linh hoạt
6. Có khả năng xây dựng kế hoạch, hoạch định chiến lược
7. Có khả năng nắm bắt thông tin thị trường và với xu hướng mới của khách hàng
8. Có khả năng
quản lý nhân sự9. Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, năng động và chịu được áp lực công việc
10. Ưu tiên ứng viên đã từng ở vị trí tương đương; kinh nghiệm sale ít nhất 3 năm"
1. Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
2. Chế độ: được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định.
3. Được làm việc trong văn phòng tọa lạc tại tòa nhà văn phòng 5 sao, view Hồ Tây sang trọng, hiện đại, tiện nghi cao cấp.
4. Môi trường làm việc ổn định, nhân văn, chuyên nghiệp, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
5. Áp dụng quy chế đánh giá, xếp hạng nhân viên rõ ràng để quyết định mức lương thưởng cụ thể.
6. Chế độ lương thưởng rõ ràng, có tích lũy quỹ phúc lợi công ty,
phục vụ cho thưởng tết, nghỉ hè....
7. Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV."
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc