Mô tả công việc
● Chịu trách nhiệm quản lý, duy trì và phát triển/ xây dựng chiến lược hoạt động cho các đại lý bán hàng hiện tại tại Việt Nam;
● Thực hiện các mục tiêu của công ty đưa ra;
● Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh số tháng, quý, năm.
● Chịu trách nhiệm về việc kết nối và tương tác giữa thương hiệu với người tiêu dùng;
● Chịu trách nhiệm trao đổi các thông tin bán hàng trên thị trường và thu thập thông tin sản phẩm cạnh tranh.
● Phụ trách phát triển kênh phân phối Focal Skin tại thị trường Việt Nam.
● Phụ trách xây dựng chính sách bán hàng cho Focal Skin tại Việt Nam.
● Phụ trách xây dựng và quản lý đội ngũ Focal Skin tại Việt Nam.
Yêu cầu
● Có 3-5 năm kinh nghiệm trong ngành làm đẹp và chăm sóc da, đồng thời có nguồn lực phân phối B2B;
● Am hiểu các thủ tục/chứng từ, quy định pháp luật có liên quan và có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực thương mại;
● Có khả năng tham gia vào và thiết lập mối quan hệ với các hệ thống kênh bán hàng offline tại Việt Nam
● Nhiệt tình trong công việc, sẵn sàng tìm hiểu thị trường và triển khai các chiến dịch
● Nhạy bén trong kinh doanh;
● Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, tự tin vào bản thân, siêng năng ham học hỏi, nghiêm túc và đam mê ngành ngoại thương;
● Có net-work với các kênh: Wanning, Medicare, Hasaki, đại lý và nhà bán lẻ online/offline... là một lợi thế
● Ngôn ngữ:
tiếng Anh hoặc
tiếng Trung giao tiếp tốt
Quyền lợi
● Được tham gia đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo quy định Nhà nước
● Tham gia các hoạt động: sinh nhật công ty, tất niên,.....
● Môi trường làm việc trẻ, vui vẻ, phát huy mọi khả năng của bản thân.
● Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
● Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Bảo hiểm xã hội
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 72B Trần Quốc Toản, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/06/2026
