Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
2 positions - working in Haiphong
2 positions - working in Hatinh
• Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.
• Manages and resolves complex expats employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations
• Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of expats employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance.
• Provides HR policy guidance and interpretation.
• Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.
• Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.
• Prepare and manage all the related reports
Yêu cầu
• MBA/ or BA in Law, Economics, Foreign Language or relating subjects.
• Minimum 3-year experience in human resources (Employee Relations, HRBP...);
• Experience in using EPR software such as SAP is a strong plus;
• Understanding of Vietnamese Labor law and relating updated regulations;
• Good management, communication and problem-solving skills;
• Professional Human resources management and development capability;
• Able to communicate and coordinate well with staff including Vietnamese and international partners;
• Very self- confident, negotiation skills, precise and well organized person;
• Ability to work under high pressure and workload;
• Advance English is a must
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13
Đào tạo
Đào tạo
Máy tính xách tay
Laptop
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
20/03/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
HR, HR Business Partner, HRBP, Labor Law, Human Resources
LĨNH VỰC
Ô tô
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/04/2025
- Thu nhập: $ 1,000-1,500 /tháng
