Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
Có tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH Việt Nam
Có kinh nghiệm xử lý C&B và tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và quản lý công việc tốt
Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống
Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty trong lĩnh vực hạ tầng CNTT.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giải quyết vấn đề tốt
Kỹ năng lập báo cáo
Sử dụng thành thạo về Microsoft Office
Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, tổ chức tốt, trách nhiệm, trung thực, chú ý đến chi tiết, nhiệt tình năng động có tính chất làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực công việc và có tinh thần cầu tiến
QUYỀN LỢI
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh trên thị trường)
Thưởng các dịp lễ Tết lớn trong năm
Được tham gia đào tạo các khóa huấn luyện bên ngoài và đào tạo nội bộ
Các chế độ khen thưởng hàng tháng, thưởng du lịch nước ngoài cuối năm đối với NV xuất sắc
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí
quản lý cấp caoVăn hóa công ty đa dạng, đặc sắc. Các hoạt động tập thể phong phú: thể thao, teambuilding và các hoạt động vui chơi, giải trí, ...
PHÚC LỢI
Cấp máy tính xách tay làm việc
Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng Tết (theo hiệu quả kinh doanh của Công ty)
Tăng lương 1-2 lần/năm
Du lịch, nghỉ mát hằng năm
Các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động
Phụ cấp thâm niên
Khám sức khỏe hàng năm
Cấp đồng phục Công ty
Phụ cấp đào tạo
Chế độ nghỉ phép hàng năm và theo thâm niên, theo cấp bậc
Công tác phí
