Senior Operation Excellence Specialist (First Last Mile)

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
4 - 10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 12/11/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Role Purpose:
Drive operational excellence across the First Mile & Last Mile (FLM) network - pickup, hubs and delivery - through performance management, project management and continuous improvement. Ensure FLM operations are efficient, scalable and aligned with business goals on speed, quality, productivity and cost.
Key Responsibilities:
1. FLM Performance Management
● Own the FLM performance framework: define KPIs, key drivers and targets for First Mile (pickup success, pickup lead time, on-time handover) and Last Mile (delivery success, on-time delivery, first-attempt rate, failed delivery/return rate, rider productivity, cost per order).
● Build and maintain performance dashboards and regular reports (daily / weekly / monthly) at hub, region and national level; run performance reviews (WBR/MBR) with Ops leadership.
● Monitor performance, detect deviations early, and deep-dive root causes of underperforming hubs/regions; drive corrective action plans with ROM/Hub leads and track to closure.
● Benchmark hubs and regions, set improvement targets, and lead bottom-performer improvement programs.
● Partner with BI and Product to standardize metric definitions, data sources and reporting logic.
2. Project Management (PMO)
● Lead FLM improvement projects end-to-end: problem scoping, business case, planning, pilot, nationwide rollout and post-implementation review.
● Embed project management standards and tools across initiatives (project charter, timeline, RACI, risk/issue log, project health dashboard).
● Facilitate executive-level and working-level meetings with structured documentation (meeting minutes, action logs) and accountability tracking.
● Key project areas:
○ Hub Capacity & Productivity: improve hub throughput, labor efficiency, layout and manpower planning.
○ Speed & Reliability: reduce pickup and delivery lead time, improve on-time and first-attempt success.
○ Cost Efficiency: optimize cost per order through rider productivity, zone/route design and resource allocation.
3. Process Design & Standardization
● Analyze FLM workflows (pickup, hub inbound, sorting, dispatch, delivery, failed delivery & returns, COD handover) to identify process gaps and inefficiencies.
● Design, document and implement SOPs and process improvement frameworks across regions; lead pilot runs and process validation for new initiatives.
4. Stakeholder Collaboration & Performance Commitment Tracking
● Drive performance accountability among hub/regional stakeholders, ensuring they closely track their KPIs and action plans and stay on track toward targets.
● Act as a thought partner to Ops, BI and Product teams, providing insight-driven recommendations to shape the project pipeline and investment priorities.

Quyền lợi

Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khoẻ cho nhân viên
Nghỉ phép có lương
14 ngày phép năm, 06 ngày phép ốm
Máy tính xách tay
Laptop

Thông tin khác

Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • 15 Đường Lê Thánh Tôn, Phường Sài Gòn

Công ty TNHH SPX Express (Shopee Express)

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 17, Tòa nhà Saigon Centre 2, 67 Lê Lợi, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Lĩnh vực: Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân viên IE ngành May mặc
Công ty Cổ Phần Dệt May Đầu Tư Thương Mại Thành Công
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Dệt May Đầu Tư Thương Mại Thành Công
Thương lượng
Technical Program Manager
HIRE RIGHT SOLUTION
Hồ Chí Minh
HIRE RIGHT SOLUTION
Thỏa thuận
Senior Proposal Engineer
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ KỸ THUẬT LND
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ KỸ THUẬT LND
Cạnh tranh
Sourcing Executive (Furniture/Electronics/Electrical, Working in Dong Nai)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
30 - 35 Triệu VND
IE/GSD Staff
CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.