Mô tả công việc
Tại IPAS, Quality Engineering thuộc lớp 3 - strategic governance, khác biệt hoàn toàn với việc kiểm thử thông thường. Đây không phải vị trí "manual tester" hay "lead test team", mà là một vị trí chuyên gia độc lập, có vai trò định hướng chuyên môn xuyên tổ chức. Với tư duy của một người kiến tạo (enabler mindset), bạn sẽ không trực tiếp ngồi viết test case cho từng feature, mà chịu trách nhiệm định nghĩa cách thức (HOW) chất lượng được đảm bảo trên toàn hệ thống: từ việc thiết lập quality bar, metrics, cho đến coaching đội ngũ.
Đặc biệt, trong xu hướng AI-Native 2026, bạn sẽ là người tiên phong xây dựng chiến lược kiểm thử chất lượng (AI quality strategy) cho các sản phẩm ứng dụng LLM.
NHIỆM VỤ CHÍNH
Ở level Senior (L3), bạn sẽ làm chủ chiến lược chất lượng toàn tổ chức thông qua các mảng cốt lõi sau: ·
Quality Strategy & Governance: Định nghĩa tiêu chuẩn chất lượng (quality bar, coverage standards, định nghĩa "production-ready"); xây dựng risk-based testing framework và thiết kế hệ thống dữ liệu đo lường chất lượng chung (escape rate, defect density, MTTR...) để báo cáo cho leadership.
AI Quality Strategy (Trọng tâm): Định nghĩa phương pháp luận kiểm thử cho các sản phẩm AI (kiểm thử hallucination, bias, output consistency cho LLM-based features); xây dựng evaluation framework và phối hợp kiểm thử bảo mật AI (AI red teaming).
Test Architecture: Thiết kế chiến lược kiểm thử đầu cuối (E2E test strategy) xuyên suốt các tribe (test pyramid, contract testing); định nghĩa chiến lược
quản lý dữ liệu kiểm thử (test data management) và môi trường kiểm thử (test environment).
SDET Coaching & Engineering Enablement: Dẫn dắt, huấn luyện (coach) các SDET embedded trong các tribe và đào tạo các
Software Engineer về các nguyên lý kiểm thử nền tảng để cùng nâng cao quality bar của tổ chức.
Compliance Testing: Thiết kế phương pháp kiểm thử đáp ứng các yêu cầu tuân thủ đối với các dịch vụ có tính chất quản lý nghiêm ngặt (tài chính, y tế, dữ liệu cá nhân), phối hợp đảm bảo các cam kết SLA.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm làm việc
6+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quality/ Test Engineering, trong đó có ít nhất 3 năm ở vai trò có yếu tố chiến lược hoặc điều phối chéo giữa các team.
Đã từng thiết kế cấu trúc kiểm thử (test architecture) ở quy mô hệ thống nhiều team/nhiều dịch vụ (microservices) và môi trường CI/CD trưởng thành.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc coach hoặc đào tạo về tư duy và kỹ thuật testing cho các kỹ sư khác.
2. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
2.1. Kỹ năng chuyên môn
Quality Engineering Frameworks: Hiểu sâu sắc về Test pyramid, risk-based testing, các thực hành Shift-left & shift-right và kiến thức cơ bản về Chaos engineering.
Test Automation & Metrics: Hiểu sâu các framework đại diện (Playwright, Cypress, JUnit, pytest, Pact, k6...) đủ để huấn luyện; thành thạo việc áp dụng các chỉ số đo lường chất lượng hệ thống (DORA metrics, test reliability metrics...).
AI Quality (Ưu tiên): Hiểu nguyên lý LLM và có kinh nghiệm/nghiên cứu các evaluation frameworks như LangSmith, Ragas, DeepEval, Promptfoo; quen thuộc với các khái niệm hallucination, prompt injection.
2.2. Kỹ năng mềm & Điểm cộng:
Tư duy chiến lược (Strategic thinking), nhìn nhận chất lượng sản phẩm dưới góc độ toàn hệ thống.
Năng lực tạo sự ảnh hưởng
Coaching mindset tốt, kỹ năng giao tiếp và viết tài liệu quy chuẩn rõ ràng.
Điểm cộng lớn: Có kinh nghiệm trong ngành hàng có sự kiểm soát nghiêm ngặt (Fintech, Banking, Healthcare...), chứng chỉ chuyên môn (ISTQB Advanced, CSTE...)
3. Năng lực cốt lõi
Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty.
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Lead / Head of Quality Engineering, hoặc luân chuyển sang Tech Strategy, Service Management, Engineering Lead.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước BHTN.
Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.
Quyền lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội (Quận Thanh Xuân)
Cấp Bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
3 - 6 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
CNTT - Phần mềm
Hạn chót nhận hồ Sơ
30/06/2026
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT được thành lập từ năm 2006, với cổ đông sáng lập là Tập đoàn đầu tư tài chính IPA. Công ty hoạt động theo giấy phép số 22/UBCK - GPHĐKD ngày 16/11/2006 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) cấp với đầy đủ nghiệp vụ kinh doanh, bao gồm hoạt động Môi giới chứng khoán, Lưu ký chứng khoán, Tư vấn tài chính doanh nghiệp, Tự doanh, Bảo lãnh phát hành và Quản lý danh mục đầu tư. Tầm nhìn: Hệ sinh thái Dịch vụ đầu tư cực kỳ đơn giản và đủ sự lựa chọn cần thiết cho hành trình kiến tạo Sức khỏe tài chính và Bảo an thịnh vượng của mọi khách hàng. Sứ mệnh: Hiểu - Đồng hành để giúp khách hàng xây dựng văn hóa đầu tư trọn đời và phù hợp Giá trị cốt lõi: Đạo đức chính trực - Trí tuệ tập thể - Hợp tác phụng sự - Kết nối giá trị Slogan: Wisdom to success (Hội tụ trí tuệ - Lan tỏa thành công) Chúng tôi mong muốn xây dựng và phát triển VNDIRECT thành một định chế tài chính được khách hàng tin chọn, nơi cung cấp dịch vụ và sản phẩm đầu tư tài chính uy tín, minh bạch với đội ngũ con người làm nghề có đạo đức và tinh thần dấn thân phụng sự, cùng nền tảng công nghệ tích hợp đa kênh tài sản, phù hợp với trải nghiệm cho mọi đối tượng khách hàng. Với mục tiêu đó, VNDIRECT sẽ trở thành nơi hội tụ trí tuệ và kết nối trí thức toàn cầu, khơi thông dòng vốn của toàn dân, tạo cơ hội cho mọi người dân được tham gia cùng các doanh nghiệp đóng góp vào Giấc mơ Việt Nam - mang lại giá trị phụng sự cho mọi người dân Việt Nam. Vốn chủ sở hữu: 8.542 tỷ đồng Nhân sự: >1500 thành viên Tài khoản quản lý: 650.000 Tài sản quản lý: 150.000 tỷ đồng (Số liệu tính đến Q4/2021)
VNDIRECT - Mang kiến thức đầu tư với mọi người dân Việt Nam
Chỉ trong vòng hơn một thế kỷ, sự ra đời của thị trường chứng khoán đã tạo nên một kênh đầu tư và huy động vốn cho các nền kinh tế phát triển lớn mạnh trên khắp các nước. Cùng với sự thành công của rất nhiều cá nhân và các định chế tài chính lớn, các dịch vụ đầu tư được thiết kế chỉ dành riêng cho những người có tiền và sự phụ thuộc của thị trường chứng khoán vào một nhóm nhỏ nhà đầu tư lớn đã ảnh hưởng sâu sắc đến cấu trúc phát triển bền vững của một nền kinh tế toàn cầu.
Tuy nhiên, cái quan niệm thế giới đầu tư chỉ giành cho những người giàu ngày nay đã dần thay đổi. Một thế giới mới mở ra cho tất cả chúng ta. Các cuộc cách mạng công nghệ, trí thông minh nhân tạo, big data.. tất cả đã phát triển nhanh chóng để phục vụ tốt hơn cho cuộc sống của con người. Tại VNDIRECT, chúng tôi có cơ hội tái sắp xếp cách tổ chức dịch vụ, giúp cho đầu tư trở nên đơn giản và mọi người đều được bình đẳng tiếp cận các cơ hội đầu tư.
Khi cuộc sống biến động khôn lường và nhiều rủi ro hơn trong độ tuổi lao động, nhu cầu đời sống ổn định vật chất của con người kéo dài hơn rất nhiều trong suốt thời gian hưu trí, và sự độc lập của cuộc sống giữa các thế hệ khiến gánh nặng tài chính của tuổi già sẽ là những vấn đề bất cứ ai trong mỗi chúng ta đều quan tâm, đầu tư tài chính không còn là một lựa chọn mà là một kỹ năng sống thiết yếu phải có.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
