Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Is responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Talent & Culture activities.
• Is responsible for the formulation, recommendation and implementation of hotel policies and procedures.
• Prepares, settles and monitors the monthly connectors' salary, year-end bonus and insurances.
• Establishes and controls the hotel manning guide, budget and casual manpower.
• Monitors the connectors' performance appraisal and personal development plan.
• Is responsible for planning, coordinating and conducting training need analysis and training programs together with the Learning & Development Manager in order to enhance the quality service and to improve the connectors' performance and efficiency in handling hotel guests.
Yêu cầu
• Vietnamese Nationality.
• Fluent in English speaking, reading & writing.
• Bachelor Degree or higher in Business Administration, Hospitality Management, Human Resources Management or related field.
• Minimum 3 years holding similar position in mid-scale/up-scale hotel. Experience in AccorHotels is a plus.
• Strong leadership, interpersonal, organizational & communication skills.
Quyền lợi
Competitive package of salary and benefit. - Care about your career development - Other benefits acc
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
Pullman Hanoi mang đến lòng hiếu khách giữa lòng đô thị náo nhiệt. Là nơi để tận hưởng cuộc sống, không chỉ là chốn nghỉ ngơi. Bạn cũng có thể cảm nhận một Pullman Hanoi của nhịp sống hiện đại ngay trong lịch trình bận rộn nhất. Với 242 phòng nghỉ và phòng Suite, nhà hàng La Cheminée và Mint Bar, khách sạn là nơi lý tưởng cân bằng giữa nghỉ ngơi và giao lưu.
Tại Pullman Hanoi, bạn có thể sử dụng ứng dụng Press Reader để truy cập và tải miễn phí báo và tạp chí nổi tiếng và cập nhật nhất trên...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
