Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Plan and control the budget for recruitment.
Propose and develop new recruitment sources and tools to optimize the recruitment process and attract high-quality candidates.
Develop and implement employer branding plans aligned with each recruitment phase and the company's hiring objectives.
Analyze manpower needs, propose headcount planning, and a recruitment roadmap aligned with operational goals and business strategy.
Screen, interview, and approve recruitment results in line with standards, budget, and timeline within assigned scope.
Develop, manage, and efficiently utilize the recruitment database system.
Coordinate to strengthen relationships and cooperation with recruitment partners (Universities, Associations/HR clubs...)
Serve as the bridge between HR and business units to ensure effective implementation of HR policies and processes.
Leverage people data to recommend improvements in workforce and organizational effectiveness.
Participate in developing and adjusting department-related regulatory documents: regulations, rules, procedures, and guidelines, and communicate for implementation by departments.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, Economics or other related fields.
Minimum 5 years of experience in TA & EB, including a minimum of 2 years in a managerial role.
Strategic thinking with a strong data-driven approach in recruitment and employer branding.
Strong storytelling skills to convey employer brand values consistently and compellingly.
Expertise in designing and optimizing end-to-end candidate experience.
Exceptional leadership, communication, and negotiation skills with the ability to influence and collaborate across all organizational levels.
Strong change management abilities, multitasking skills, and resilience under pressure.
-------------------------------------------------------------------------------
Work Location: 63 Cao Thang Str, Ban Co Ward 3, HCMC.
Bien Hoa Consumer (BHC)
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/12/2025
Với 50 năm hình thành và phát triển, công ty cổ phần Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC Sugar, HoSE: SBT) đã nỗ lực không ngừng nghỉ, kiên định trên con đường hướng tới mục tiêu "Phát triển bền vững cùng cây mía Việt Nam". Năm qua, tuy ngành Đường phải trải qua những thăng trầm lớn mang tính chu kỳ nhưng TTC Sugar vẫn hoàn thành sứ mệnh của một công ty đầu ngành, từng bước chuyển mình lớn mạnh trên con đường chinh phục thị trường khu vực.
Để khẳng định chiến lược chủ động vùng nguyên liệu (VNL), ...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
