Talent Acquisition Executive (Logistics experienced/Chinese)

Mô tả Công việc
Trách nhiệm chính / 主要职责
1. Tuyển dụng toàn quy trình / 全流程招聘
Thực hiện tuyển dụng từ khi nhận yêu cầu nhân sự đến khi ứng viên nhận việc, cho các vị trí Freight Forwarding, Express, Supply Chain và các bộ phận liên quan.
负责从接收用人需求到候选人入职的全流程招聘,覆盖货代、快递、供应链及相关岗位。
Làm việc với Hiring Manager để làm rõ yêu cầu và chân dung ứng viên.
与用人部门沟通,明确岗位要求和候选人画像。
Tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, Joboko, CareerViet, cộng đồng nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, headhunter; xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí trọng yếu.
通过 LinkedIn、Joboko、CareerViet、行业社群、内部推荐、猎头等渠道寻访人才,并为关键岗位建立人才库。
Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi kết quả.
筛选简历、初步面试、协调面试安排并跟进结果。
Thương lượng offer, chốt ứng viên, theo dõi trong thời gian báo trước và hỗ trợ onboarding.
负责 offer 谈判与候选人关闭,跟进离职通知期并协助入职。
2. Phối hợp các bên liên quan / 利益相关方沟通
Cập nhật định kỳ cho Hiring Manager về pipeline, phỏng vấn, offer và tiến độ tuyển dụng; tư vấn về thị trường và khó khăn tuyển dụng.
定期向用人部门汇报人才库、面试、offer 及招聘进度,并就市场情况和招聘难点提供建议。
Phối hợp với nhóm HR để đảm bảo tuyển dụng và onboarding thông suốt.
与 HR 团队协作,确保招聘和入职顺畅。
3. Báo cáo & cải tiến / 报告与改进
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng (Data HR) và lập báo cáo định kỳ: số lượng CV, tỷ lệ phỏng vấn, tỷ lệ chấp nhận offer, Time-to-Hire.
维护招聘数据(Data HR),定期出具报告,跟踪简历量、面试率、offer 接受率、Time-to-Hire 等指标。
Theo dõi xu hướng thị trường và liên tục cải thiện chiến lược tìm kiếm ứng viên.
关注市场趋势,持续优化寻访策略和招聘效率。