Talent Acquisition Specialist (IT - Mobile App)
Hạn nộp hồ sơ: 03/12/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Phụ trách toàn bộ chu trình tuyển dụng
Lập kế hoạch: làm rõ nhu cầu với Hiring Managers, thống nhất chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá; lên kế hoạch về thứ tự ưu tiên, timeline và kênh tuyển dụng dựa trên nghiên cứu thị trường nhân sự.
Triển khai tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài: tuyển dụng end-to-end từ đăng tuyển, sourcing, hunting, sàng lọc, phỏng vấn đến offer; xây dựng và duy trì Talent Pool cho các vị trí quan trọng, khó tuyển.
Đo lường, báo cáo: theo dõi các chỉ số Time to Fill, Time to Hire, Source Effectiveness, Offer Acceptance Rate,...; báo cáo định kỳ tiến độ và kết quả tuyển dụng.
Cải tiến: phân tích dữ liệu để tối ưu kênh và cách tiếp cận ứng viên.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Triển khai nội dung thương hiệu tuyển dụng trên LinkedIn, Facebook và các kênh của công ty.
Tham gia job fair, kết nối với trường Đại học và cộng đồng công nghệ.
3. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và Onboarding
Tối ưu quy trình dựa trên dữ liệu và phản hồi, nâng cao trải nghiệm của ứng viên và nhân sự trong khâu tuyển dụng, Onboarding.
4. Công việc khác
Hỗ trợ các công việc khác của team HR như Internal Communication, Admin,... khi có yêu cầu.
Lập kế hoạch: làm rõ nhu cầu với Hiring Managers, thống nhất chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá; lên kế hoạch về thứ tự ưu tiên, timeline và kênh tuyển dụng dựa trên nghiên cứu thị trường nhân sự.
Triển khai tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài: tuyển dụng end-to-end từ đăng tuyển, sourcing, hunting, sàng lọc, phỏng vấn đến offer; xây dựng và duy trì Talent Pool cho các vị trí quan trọng, khó tuyển.
Đo lường, báo cáo: theo dõi các chỉ số Time to Fill, Time to Hire, Source Effectiveness, Offer Acceptance Rate,...; báo cáo định kỳ tiến độ và kết quả tuyển dụng.
Cải tiến: phân tích dữ liệu để tối ưu kênh và cách tiếp cận ứng viên.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Triển khai nội dung thương hiệu tuyển dụng trên LinkedIn, Facebook và các kênh của công ty.
Tham gia job fair, kết nối với trường Đại học và cộng đồng công nghệ.
3. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và Onboarding
Tối ưu quy trình dựa trên dữ liệu và phản hồi, nâng cao trải nghiệm của ứng viên và nhân sự trong khâu tuyển dụng, Onboarding.
4. Công việc khác
Hỗ trợ các công việc khác của team HR như Internal Communication, Admin,... khi có yêu cầu.
Yêu cầu
Must-have
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT; ưu tiên ứng viên đã tuyển cho khối Mobile App (Developer, Product Owner, UA Marketing, Monetization,...) hoặc từng làm Headhunter và triển khai các vị trí này;
Có network rộng trong ngành;
Mạnh về sourcing, hunting trên LinkedIn, Facebook, Job Sites và cộng đồng IT; biết sử dụng Boolean Search, X-ray Search;
Tư duy logic tốt, biết làm rõ chân dung ứng viên và đánh giá đúng con người theo tiêu chí;
Giao tiếp rõ ràng, có kỹ năng thuyết phục ứng viên và đàm phán offer;
Biết đọc và phân tích chỉ số tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và tối ưu cách làm;
Có tinh thần ownership, chủ động và trách nhiệm với kết quả công việc.
Nice-to-have
Có kinh nghiệm về Employer Branding hoặc viết nội dung tuyển dụng;
Đã sử dụng ATS hoặc tự xây dựng dashboard tuyển dụng;
Đã ứng dụng AI vào công việc tuyển dụng.
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT; ưu tiên ứng viên đã tuyển cho khối Mobile App (Developer, Product Owner, UA Marketing, Monetization,...) hoặc từng làm Headhunter và triển khai các vị trí này;
Có network rộng trong ngành;
Mạnh về sourcing, hunting trên LinkedIn, Facebook, Job Sites và cộng đồng IT; biết sử dụng Boolean Search, X-ray Search;
Tư duy logic tốt, biết làm rõ chân dung ứng viên và đánh giá đúng con người theo tiêu chí;
Giao tiếp rõ ràng, có kỹ năng thuyết phục ứng viên và đàm phán offer;
Biết đọc và phân tích chỉ số tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và tối ưu cách làm;
Có tinh thần ownership, chủ động và trách nhiệm với kết quả công việc.
Nice-to-have
Có kinh nghiệm về Employer Branding hoặc viết nội dung tuyển dụng;
Đã sử dụng ATS hoặc tự xây dựng dashboard tuyển dụng;
Đã ứng dụng AI vào công việc tuyển dụng.
Quyền lợi
Offer up to 25M (Open to nego);
Thưởng tháng 13, thưởng nóng, thưởng hiệu suất, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng lễ, Tết, sinh nhật, quý,..;
Review tăng lương 6 tháng/lần;
Lộ trình thăng tiến và phát triển cá nhân hóa rõ ràng;
Cơ hội phát triển lên vị trí Talent Acquisition Lead, HR Lead;
Trực tiếp xây dựng đội ngũ cho các Mobile App/Game có lượng user lớn;
Được đào tạo và nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và năng lực lãnh đạo;
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật;
Đa dạng hoạt động nội bộ: Team Building, Company Trip, Happy Time và các chương trình gắn kết đội ngũ,...;
Trang thiết bị làm việc đầy đủ, hỗ trợ tối đa cho hiệu quả công việc;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo chính sách công ty;
Môi trường trẻ, năng động và sáng tạo, khuyến khích tinh thần chủ động.
Thưởng tháng 13, thưởng nóng, thưởng hiệu suất, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng lễ, Tết, sinh nhật, quý,..;
Review tăng lương 6 tháng/lần;
Lộ trình thăng tiến và phát triển cá nhân hóa rõ ràng;
Cơ hội phát triển lên vị trí Talent Acquisition Lead, HR Lead;
Trực tiếp xây dựng đội ngũ cho các Mobile App/Game có lượng user lớn;
Được đào tạo và nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và năng lực lãnh đạo;
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật;
Đa dạng hoạt động nội bộ: Team Building, Company Trip, Happy Time và các chương trình gắn kết đội ngũ,...;
Trang thiết bị làm việc đầy đủ, hỗ trợ tối đa cho hiệu quả công việc;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo chính sách công ty;
Môi trường trẻ, năng động và sáng tạo, khuyến khích tinh thần chủ động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 13:30 đến 18:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 13:30 đến 18:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 25 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 9 - Tòa VP2, Tòa nhà Sunsquare, số 21 Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm (Phường Từ Liêm thuộc quận Nam Từ Liêm cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
3 triệu - 5 triệu
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Hà Nội
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM ZIM Academy
Hà Nội, Hồ Chí Minh
12 - 20 triệu
Công ty cổ phần Unisoft Global
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 9 - Tháp văn phòng 2 - Dự án Sun Square, số 21 Đường Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
