Talent Acquisition Specialist
Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 8 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng và quý nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự các Phòng/Ban, Chi nhánh và Sàn giao dịch.
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí: Nhân viên Sales, Sales Admin, Quản lý Kinh doanh, Quản lý Sàn/Chi nhánh, Khối Back office
Theo dõi và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
2. Chủ động tìm kiếm và thu hút ứng viên
Khai thác đa dạng nguồn ứng viên thông qua Facebook, TikTok, LinkedIn, Zalo, Website tuyển dụng, Referral, Talent Pool, cộng đồng nghề nghiệp và các trường Đại học.
Chủ động xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho từng nhóm vị trí.
Liên tục mở rộng các kênh tuyển dụng mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
3. Phỏng vấn và đồng hành cùng ứng viên
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp.
Chủ động tư vấn, giới thiệu cơ hội nghề nghiệp và xây dựng trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
Theo sát ứng viên từ khi ứng tuyển đến khi nhận việc, hỗ trợ trong quá trình hội nhập.
4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Phối hợp triển khai các chương trình Employer Branding.
Thực hiện nội dung tuyển dụng trên Fanpage, TikTok, Website và các nền tảng mạng xã hội.
Tham gia tổ chức Career Day, Job Fair, Open Day, Livestream tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân tài.
5. Báo cáo và cải tiến
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng như Time to Fill, Offer Acceptance Rate và hiệu quả từng nguồn tuyển dụng.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
1. Thực hiện công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng và quý nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự các Phòng/Ban, Chi nhánh và Sàn giao dịch.
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí: Nhân viên Sales, Sales Admin, Quản lý Kinh doanh, Quản lý Sàn/Chi nhánh, Khối Back office
Theo dõi và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
2. Chủ động tìm kiếm và thu hút ứng viên
Khai thác đa dạng nguồn ứng viên thông qua Facebook, TikTok, LinkedIn, Zalo, Website tuyển dụng, Referral, Talent Pool, cộng đồng nghề nghiệp và các trường Đại học.
Chủ động xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho từng nhóm vị trí.
Liên tục mở rộng các kênh tuyển dụng mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
3. Phỏng vấn và đồng hành cùng ứng viên
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp.
Chủ động tư vấn, giới thiệu cơ hội nghề nghiệp và xây dựng trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
Theo sát ứng viên từ khi ứng tuyển đến khi nhận việc, hỗ trợ trong quá trình hội nhập.
4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Phối hợp triển khai các chương trình Employer Branding.
Thực hiện nội dung tuyển dụng trên Fanpage, TikTok, Website và các nền tảng mạng xã hội.
Tham gia tổ chức Career Day, Job Fair, Open Day, Livestream tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân tài.
5. Báo cáo và cải tiến
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng như Time to Fill, Offer Acceptance Rate và hiệu quả từng nguồn tuyển dụng.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng số lượng lớn hoặc trong lĩnh vực Bất động sản, Bảo hiểm, Ngân hàng, FMCG.
Thành thạo các nền tảng tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội.
Kiến thức: Quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, Employer Branding.
Kỹ năng: Sourcing, Headhunting, phỏng vấn, giao tiếp, thuyết phục, MS Office; biết AI/Canva là lợi thế.
Giao tiếp tốt, chủ động, năng động và có tinh thần chinh phục mục tiêu.
Có khả năng làm việc dưới áp lực KPI và yêu thích môi trường tăng trưởng nhanh.
Ưu tiên ứng viên có sẵn nguồn dữ liệu ứng viên Sales hoặc kinh nghiệm xây dựng cộng đồng tuyển dụng.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng số lượng lớn hoặc trong lĩnh vực Bất động sản, Bảo hiểm, Ngân hàng, FMCG.
Thành thạo các nền tảng tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội.
Kiến thức: Quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, Employer Branding.
Kỹ năng: Sourcing, Headhunting, phỏng vấn, giao tiếp, thuyết phục, MS Office; biết AI/Canva là lợi thế.
Giao tiếp tốt, chủ động, năng động và có tinh thần chinh phục mục tiêu.
Có khả năng làm việc dưới áp lực KPI và yêu thích môi trường tăng trưởng nhanh.
Ưu tiên ứng viên có sẵn nguồn dữ liệu ứng viên Sales hoặc kinh nghiệm xây dựng cộng đồng tuyển dụng.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- 54 56, Đường Phan Khiêm Ích, Khu đô thị Phú Mỹ Hưng, Tân Hưng, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần BambuUP
Hồ Chí Minh
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty Cổ Phần Dệt May Đầu Tư Thương Mại Thành Công
Hồ Chí Minh
12 - 16 triệu
Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
RMIT International University Vietnam (RMIT Vietnam)
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công Ty Cố Phẩn Every Half Bean
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN BASE ENTERPRISE
Hồ Chí Minh
8,000,000 - 30,000,000 VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM (SOUTHERN HOMES)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lầu 1 - FCC Building, 45 Đinh Tiên Hoàng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
